Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Политика компании после объявления об окончании работы - что ожидать сотрудникам?

20.01.2013, 19:34
• г. Санкт-Петербург

Фирма, в которой я работаю уже более 4 лет после январских праздников объявила об окончании своей работы с 01,02,2013. Всем предложили написать заявление по собственному желанию. Но вот уже прошло больше 2 недель-с коллективом рук-во не общается, никого никуда не вызывают, никаких заявлений никто не подписывает! Вопрос-правомерна ли политика компании по отношению к коллективу? И на что в данной ситуации могут расчитывать сотрудники?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Действия руководства неправомерны. Уйти по собственному желанию - это ваше право, а не обязанность. В случае сокращения вы имеете право на выходное пособие.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги