Возмещение ущерба от спаленных лесоматериалов - Нужно ли сторожу платить?

• г. Волгоград

Если сторож из-за отсутствия положенных по штату еще двух работников дежурил круглосуточно, а во время сна в одну из ночей подростки спалили на территории лесоматериалы, должен ли сторож возмещать ущерб? Администрация в милицию не обращалась, удерживает всю заработную плату. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, незаконно. В соответствии со ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещается.

В порядке ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Кроме того, согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов

Катюха
02.05.2022, 16:30

Кто несёт ответственность за залив в социально наймёмной квартире - наниматель или администрация?

Местная администрация сдала по договору социального найма квартиру нанимателю, который длительное время отсутствовал в квартире. Во время его отсутствия в квартире произошёл залив нижерасположенной квартиры. Кто должен возмещать причинённый ущерб: наниматель или местная администрация?
Читать ответы (1)
Оксана
04.10.2015, 14:57

Образовался долг по кредиту, банк удерживает всю заработную плату, причем без всяких судов и постановлений. Законно ли это?

Образовался долг по кредиту, банк удерживает всю заработную плату, причем без всяких судов и постановлений. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Анна
15.02.2021, 21:55

Как защитить свои права - повышение алиментов и арест на зарплату до 70% от МРОТа

У меня удерживают с заработной платы 70% алиментов. И в тоже время наложили арест на заработную плату. Могу ли я подать жалобу. Моя заработная плата составляет 1 мрот.
Читать ответы (2)
Аркадий
23.01.2016, 17:11

О законности удержания заработной платы по исполнительному листу сбербанка России

Есть исполнительный лист по просроченному кредиту сбербанка России по которому судебные приставы удерживают 50% от заработной платы, и остатки заработной платы переводят на заработную карту сбербанка и в свою очередь банк удерживает остальные 50% заработной платы, законно ли это?
Читать ответы (2)
Галина
26.12.2015, 14:12

Законность задержания заработной платы супруга банком в размере 100% в многодетной семье и получение алиментов

Банк удерживает за долг заработную плату супруга в размере 100%. Мы многодетная семья, на первых двух детей я получаю алименты от супруга. Нашей вины не исключаю, но законно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
23.07.2015, 04:42

Материальная помощь в отпуске - долг перед работодателем или нарушение закона?

Скажите пожалуйста если человек в апреле ушел в отпуск и получил материальную помощь в размере двух окладов, а сейчас он увольняется и ему сказали что он должен вернуть эту материальную помощь, законно ли это, у него высчитали всю заработную плату, в размере 8000, оклад составляет 3000, но он остается еще должен.
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
18.12.2015, 22:12

Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?

Работник (сдельщик) находится в приостановке работы по вине работодателя (не выплата заработной платы). Во время приостановки работы работник получает средне сдельную заработную плату. Ген. Директор издает приказ о переходе предприятия на двух дневную рабочую неделю. Бухгалтерия начисляет зар. плату из расчета двух дневной недели, следовательно идет урезание заработной платы. Законно ли таким методом урезать заработную плату работнику? Спасибо.
Читать ответы (2)