Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Могу ли я взять отпуск без содержания на полтора месяуа, на какой самый большой период можно взять его.

Очень благодарен за самый срочный ответ.

вопрос №21413
прочитан 47 раз

С согласия Администрации - на любой, закон не ограничивает.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

в соответствии со ст. 128 ТК РФ работнику по его письменному

заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения

заработной платы, продолжительность которого определяется по

соглашению между работником и работодателем.

Здесь необходимо учитывать, что согласно ст. 121 ТК РФ время

предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения

заработной платы продолжительностью более семи календарных дней

в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый

отпуск, не включается.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X