Основываясь на статье 127 ТК я написала руководству заявление о том,

что перед увольнением по собственному желанию хочу воспользоваться правом получения неиспользованного отпуска. В предоставлении отпуска мне отказали. Вправе ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска перед увольнением, ведь текст статьи 127 не предусматривает обязательного согласия, если не происходит увольнения за виновные действия?

Спасибо, с нетерпением жду ответа.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Боюсь, что вправе. Указанная норма предусматривает возможность, но не обязанность администрации предоставлять отпуск.

Обязанность предоставлять отпуск предусмотрена ст. 123 ТК РФ, но это только в соответствии с графиком. Кстати, равным образом это график обязателен и для работника.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение