Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты при закрытии офисов - сроки и предусмотренные компенсации

22.01.2013, 10:20
• г. Ростов-на-Дону

В нашей организации закрываются 4 офиса. Сокращают 12 человек. О сокращении предупредили за неделю.

Скажите пожалуйста какие выплаты и в какой срок должна выплатить организация.

1. В день увольнения, когда выдаются расчетные, положены какие либо выплаты помимо расчетных?

2. Когда должны выплатить выходное пособоие и компенсацию за неиспользованный отпуск?

3. И если нас не предупредили о сокращении в установленный законом срок (2 месяца), то нам пологается компенсация за эти 2 месяца. Эту компенсацию когда должны выплачивать? Вместе с расчетными или отдельно?

Спасибо за ответы!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, все расчеты должны с Вами произвести в день увольнения и трудовую книжку тоже выдать, Вам полагается компенсация еще за 2 месяца вперед. Зато что Вас не предупредили компенсация не полагается, Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
31.03.2017, 11:51

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Надо ли писать заявление на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении или организация сама должна рассчитать и выплатить? В какой срок после увольнения организация обязана выплатить компенсацию? Спасибо.
Читать ответы (3)
Татьяна
18.09.2006, 12:19

Мне предстоит сокращение по ст.2 п.81. Я знаю, что выходное пособие выплачивается сразу при увольнении.

Мне предстоит сокращение по ст.2 п.81. Я знаю, что выходное пособие выплачивается сразу при увольнении. А какая процедура дальнейшей выплаты денежной компенсации; когда мне приходить за ней в свою организацию уже после увольнения: через месяц или два? Имеет ли право (или должна) организация выплатить при увольнении денежную компенсацию сразу за два месяца (т.е. выходное пособие плюс среднемесячную зарплату за один месяц)? Если да,то на каком основании? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Кристина Сергеевна
20.11.2015, 15:28

Права работника при сокращении штата - сроки и размеры выплат

Меня предупредили под роспись о сокращении штата 29 октября. День моего увольнения - 31 декабря 2015 г. В день увольнения я должна получить зарплату за декабрь, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Затем в течение двух недель должна встать на учет в центре занятости и если никуда не устроюсь, то я могу получить среднемесячный заработок за последующие два месяца. Когда именно мне должны их выплатить? В случае моего сокращения 1 декабря в какие числа и в каком размере мне должны выплачивать все пособия и доплаты?
Читать ответы (1)
Екатерина Александровна
16.09.2015, 13:15

Вопросы о выходном пособии и компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора в связи

Помогите разобраться в ситуации, пожалуйста! Согласно ст.178 при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, мне как сотруднику должно выплатиться выходное пособие в размере среднего месячного заработка. А также согласно ст.127 мне еще должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос: 1)Выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск мне должны выплатить во время того, когда я пойду в бухгалтерию за расчетом оставшейся зар. платы? 2) Нужно ли для всего этого, писать какие то заявления или нет? просто у на такая организация, что если сам не позаботишься, они тебе и не скажут что положена какая то компенсация. 3)Нужно ли обращаться еще куда то,помимо бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Наталья
14.04.2015, 16:45

Сроки выплаты больничного листа при увольнении по сокращению штатов

Сроки выплаты больничного листа при сокращении штатов. Была уволена по сокращению штатов на следующий день по предоставлению б/л. В день увольнения выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Когда должны произвести оплату б/л?
Читать ответы (1)
Лилиана
13.05.2008, 21:40

Предусмотрена ли какая-либо компенсация мне за задержку выплаты расчётных и компенсации за отпуск?

Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос. При увольнении по собственному желанию, заставили отрабатывать 2 недели. Я отработал. В день увольнения 12.05.08 придя в кадры, мне отдали только документы, расчётные и компенсацию за отпуск сказали выдадут в следующем месяце. Как поступить мне в этой ситуации? Предусмотрена ли какая-либо компенсация мне за задержку выплаты расчётных и компенсации за отпуск? Я потребовал в бухгалтерии бумагу о том что они отказываются выплачивать мне всё в день увольнения, но они мне категорически отказали.
Читать ответы (1)
Ольга
07.09.2015, 19:07

Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и срок получения расчетного листа при увольнении по собственному

Полагается ли какая-либо компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию на испытательном сроке? В какой срок я должна увидеть расчетный лист оплаты, также при увольнении?
Читать ответы (1)
Катя
03.07.2014, 18:08

Право на выплату при ликвидации организации при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 26.04.2014 г. 25.06.14 предупредили приказом под роспись о том, что С 25.08.2014 организация ликвидируется, имею ли я право на получение какой-либо выплаты связи с этим? (помимо компенсации за неиспользованный отпуск). Бухгалтер уверяет, что мне ничего не полагается, так как для меня ничего не изменится, ведь мне будет выплачиваться пособие за счет ФСС. а выходное пособие полагается только работающим сотрудникам. Права ли она? если положена компенсация, то какая? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Элла
22.05.2015, 17:05

За неиспользованный отпуск при переводе в ИП - выплатит ли компенсацию организация?

Я в данный момент работаю в организации в отпуск не была 1.5 года на данный момент нас переводом переводят в ИП скажите заплатит ли мне организация за неиспользованный отпуск, расчетные и должны ли выплатить компесацию.
Читать ответы (1)