Работник милиции получает второе высшее образование - по собственной инициативе обучается в вузе,

по профилю занимаемой должности. Обучение было начато до вступления в действие нового Трудового Кодекса РФ. Договор на оказание образовательных услуг с предприятием - работодателем не заключался. Обязано ли в данном случае предприятие предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов?

вопрос №21454
прочитан 4 разa

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено обязанности

работодателя предоставлять дополнительный оплачиваемый

отпуск работнику, получающему второе высшее образование. В

соответствии со ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации для лиц,

совмещающих работу с обучением распространяются только на

получающих образование соответствующего уровня впервые.

Вам остается только писать заявление на предоставление

отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст.

128 ТК РФ. Его продолжительность будет определяться по

соглашению между Вами и работодателем.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X