8 800 505-92-64
181 юрист сейчас на сайте
2406консультаций за 24 часа
Валентина, г. Красноярск
Валентина Россия, г. Красноярск
22.02.2002 в 13:26
номер вопроса №21459
прочитан 20 раз

Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?

Если раньше на предприятии трудовой договор со мной не заключали, я была принята на постоянную работу по приказу на основе моего заявления, то сейчас всем работникам, т.е. и мне, предлагают заключить срочные трудовые договора на 1 год с марта 2002 года. Правомерно ли это?

Имеет ли право работодатель заключать со мной срочный договор, если я была принята постоянно?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 36 Личная консультация
    22.02.2002 15:13

    Уважаемая Валентина,

    в ст.59 трудового кодекса дан исчерпывающий перечень условий,

    прикоторых заключается срочный трудовой договор.

    В Вашем случае действие администрации является не правомерным,

    т.к. ранее Вы были приняты на постоянную работу на

    неопределенный срок.Заключение трудового договора возможно только с

    согласия работника и в Вашем случае он никак не может быть

    срочным.

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 0 Личная консультация
    22.02.2002 19:15

    Фактическое допущение Вас к работе уже само по себе означало,

    согласно ст. 18 КЗоТ РФ, заключение с Вами трудового договора

    (причем, что важно -- бессрочного), независимо от того, был ли

    прием на работу надлежащим образом оформлен (имеется в виду

    трудовой договор в письменной форме, а не оформление трудовых

    отношений изданием Приказа). Для заключения срочного трудового

    договора в одностороннем порядке сейчас, т.е. с 01.02.2002

    уже по ТК РФ, у работодателя нет правовых оснований.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение