В таком случае это не закон а очередная профанирующая декларация.
Статья 173 ТК вводит новую формулировку "образовательные учреждения высшего ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО образования".Именно при обучении работников в таких учебных заведениях предоставляются дополнительные учебные отпуска. В то время как статья 198 старого КЗоТ, так же устаннавливающая право на дополнительные оплачиваемые учебные отпуска, не имела ссылок на професиональность получаемого образования, т.е.работник мог выбирать ВУЗ безотносительно к своему профессиональному профилю. Следует ли это понимать так, что по новому ТК обучение в высших профессиональных учебных заведениях должно происходить с учетом производственной профессии работника и профиля предприятия. Или как и прежде новый Кодекс устанавливает обязательства работадателя покрывать убытки предприятия по обучению свинарок в ВУЗах авиакомсмической промышленности. В таком случае это не закон а очередная профанирующая декларация. Заранее спасибо за ответ.
В формулировке ст.173 нового ТК "высшее профессиональное образование" имеется в виду, что это образование связано с получением какой-либо профессии. Получение высшего образования по новому кодексу не увязывается с его получением только по профилю работы.
СпроситьВеликий Новгород - онлайн услуги юристов
Право на дополнительные оплачиваемые отпуска при обучении - толкование понятия средний заработок
Я так считаю, что они распостраняются только на работников обучающихся по своей производственной профессии
Право на оплачиваемый ученический отпуск при поступлении на заочную форму обучения при наличии законченного высшего
Изменения в законе о статусе военнослужащих от 1998 г.статья 19 часть 5, введенные в закон от 2013 года
Обязанности работника и работодателя по договору об обучении - возможность взыскания затрат на обучение и оплату учебных отпусков
Отсутствие возможности обучения по выбранному профилю - вопрос перевода на другую специализацию в университете
Правомерно ли данное заявление, как избежать данной отработки?