По истечении 14 дней после подачи заявления на увольнение узнаю, что оно не подписано. И не будет подписано до тех пор пока я не выполню определённый объём работ. Каковы должны быть мои дальнейшие действия?

Вы можете не выходить на работу. По собственному желанию работодатель обязан был вас уволить. Напишите еще жалобу в прокуратуру на действия работодателя, если будет задерживать расчет или выдачу трудовой книжки.

Заявление на увольнение не подписано после 14 дней

Правомерность требования И.О.заведующего выполнить работу, не относящуюся к должностным обязанностям

Я на работе написала заявление на увольнение 13 февраля 2017 года с датой увольнения 28 февраля. Через несколько дней после подачи заявления И.О. заведующего сказал мне, что заведующая подпишет мое заявление только в том случае если я выполню работу, которая не относится к моим должностным обязанностям. Правомерно ли такое требование?

Читать ответы (2)

Правомерность требования И.О.заведующего выполнить работу, не относящуюся к должностным обязанностям

Хотела бы проконсультироваться по одному вопросу. Я на работе написала заявление на увольнение 13 февраля 2017 года с датой увольнения 28 февраля. Через несколько дней после подачи заявления И.О. заведующего сказал мне, что заведующая подпишет мое заявление только в том случае если я выполню работу, которая не относится к моим должностным обязанностям. Правомерно ли такое требование?

Читать ответы (1)

Справки с работы и дальнейшие действия при сокращении - план действий и выплаты.

Меня сокращают на работе, какие я должна взять справки с работы и каковы должны быть мои дальнейшие действия в поисках трудоустройства и что мне должны выплатить при сокращении.

Читать ответы (1)

Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?

Обязаны ли у меня принять заявление на увольнение по собственному желанию без визы непосредственного руководителя (начальника отдела), т.к. он заявление визировать отказывается (против увольнения), и какие должны быть мои последующие действия по истечении положенных максимальных двух недель на отработку, если приказ на увольнение на меня так и не составят (нужно ли продолжать ходить на работу по истечении двух недель с момента подачи заявления и как получить трудовую книжку? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Находясь на больничном, написал заявление об увольнении, но не подписал его. Какие шаги мне нужно предпринять?

Находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию, заявление подписано не было. Аргументировали именно тем, что я нахожусь на больничном, Мои дальнейшие действия? Находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию, заявление подписано не было. Аргументировали именно тем, что я нахожусь на больничном, Мои дальнейшие действия?

Читать ответы (5)

Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену.

Я работаю гл.бухгалтером. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор его взял и не подписал. Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену. Но ведь по Трудовому Кодексу гл.бухгалтеру как и другим работникам положено отработать 14 дней, и расчитаться с работником. Имеет ли право Директор по истичении 14 дней от дня даты моего заявления (он его не подписал) не уволить меня с работы и не отдавать трудовую книжку? Должно ли быть подписано мое заявление Директором? Какие действия можно предпринять?

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты работодателем после увольнения без договора - как защитить свои права?

Работодатель по истечении 2-х недель после увольнения не заплатил зп и платить не собирается. Каковы мои дальнейшие действия, что бы справедливость восторжествовала. (договор не был заключён)

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается подписать заявление об увольнении из-за отсутствия денежных средств

19 декабря подал заявление на увольнение. Работодатель отказывается мне его подписывать, аргументируя это тем, что на данный момент у него нет денежных средств, чтобы рассчитаться со мной. Каковы мои дальнейшие действия? Я прошел собеседование и хотел приступить к новой работе по истечении этих двух недель.

Читать ответы (1)

Какой срок отработки после подачи заявления об увольнении - 14 календарных или рабочих дней?\n2.

1.После подачи заявления об увольнении сколько нужно отрабатывать 14 календарных или рабочих дней? 2.Если я буду регистрировать заявление об увольнении в отделе кадров нужна ли на нем печать? 3.Если после отработки мне не будут возвращать трудовую книжку, какие мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Больничный заполняли с моих слов. Написано-ООО АВС Электро, должно ООО АВС-Электро. Каковы должны быть мои дальнейшие действия?

Больничный заполняли с моих слов. Написано-ООО АВС Электро, должно ООО АВС-Электро. Каковы должны быть мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Заявление на увольнение не подписано после 14 дней - что делать?

Гатчина - онлайн услуги юристов

Правомерность требования И.О.заведующего выполнить работу, не относящуюся к должностным обязанностям

Правомерность требования И.О.заведующего выполнить работу, не относящуюся к должностным обязанностям

Справки с работы и дальнейшие действия при сокращении - план действий и выплаты.

Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?

Находясь на больничном, написал заявление об увольнении, но не подписал его. Какие шаги мне нужно предпринять?

Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену.

Невыплата зарплаты работодателем после увольнения без договора - как защитить свои права?

Работодатель отказывается подписать заявление об увольнении из-за отсутствия денежных средств

Какой срок отработки после подачи заявления об увольнении - 14 календарных или рабочих дней?\n2.

Больничный заполняли с моих слов. Написано-ООО АВС Электро, должно ООО АВС-Электро. Каковы должны быть мои дальнейшие действия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59