Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Насколько законен данный приказ и какие действия мне необходимо предпринять для защиты своих интересов?

25.02.2002, 19:50
• г. Новосибирск

У меня удержали 50% заработной платы за январь месяц на основании приказа директора следующего содержания:

"В следствие ненадлежащей работы менеджера Иванова Д.К. компании принесены убытки. Приказываю: за допущенные нарушения уменьшить фонд оплаты труда Иванова Д.К. на 50% за январь месяц 2002 года". Дело в том, что у меня в течении всего 2001 года размер заработной платы был постоянным и не менялся. Это предусматривалось устной договоренностью с администрацией. Насколько законен данный приказ и какие действия мне необходимо предпринять для защиты своих интересов? На основании какого Трудового Кодекса нужно рассматривать данный конфликт? Заранее признателен за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155, т.е. При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

или простое (часть третья статьи 157);

В ст.138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги