
Нина
08.10.2014, 10:19
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Читать ответы (1)
Работник (мужчина) отсутствовал на работе. Принес больничный по уходу за ребенком. Ребенок - это дочка его второй жены. В больничном указана степень родства - отец. Должна ли организация оплачивать данный больничный, если документы, подтверждающие отцовство/опекунство, отсутствуют? Правомочно ли отсутствие работника на работе по указанной причине?
