Бесплатный вопрос юристам онлайн

46 юристов сейчас на сайте
2134ответов за 24 часа
К., г. Москва
К.
28.02.2002 в 16:10
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Можно ли в штат компании, расположенной в Москве,

оформить по совместительству человека, работающего на заводе, расположенном, скажем, в Саратове? Этот завод - основное место его работы, при этом московской компании он нужен как представитель на этом самом заводе, т.е. и сидеть он будет там же. Как правильно это оформить?

Заранее спасибо.

номер вопроса №21531
прочитан 13 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 07.03.2002 в 02:34
    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 8 Личная консультация

    В трудовом законодательстве нет ограничений, которые могли бы препятствовать взять московскому предприятию даже на постоянную работу человека из любого уголка страны. Более того, ч. 2 ст. 64 ТК гласит: "Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА (В ТОМ ЧИСЛЕ НАЛИЧИЯ ИЛИ ОТСУТСТВИЯ РЕГИСТРАЦИИ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ИЛИ ПРЕБЫВАНИЯ), а также ДРУГИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ДЕЛОВЫМИ КАЧЕСТВАМИ РАБОТНИКОВ, НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом". (Другие случае, предусмотренные законодательством, вашего случая не касаются.) Оформить точно так же, как и любого другого совместителя: трудовой договор с учетом всех нюансов.

 
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0