Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему отсутствия увольнения в трудовой книжке при наличии решений арбитражного суда и подтверждения ликвидации статуправления?

25.01.2013, 02:58
• г. Чита

Помогите решить такой ворос! В трудовой книжке нет увольнения но есть решения арбитражного суда от 23.10.2001 г. Подтверждение о ликвидации статуправления от 16.12.2002 г. Как мне быть, если мне не ставят увольнение на этом преприятии, ссылаясь на то, что им необходимо выплатить мне зароботную плату за эти года.

Я общалась Государственную инспекцию по труду в Забайкальском крае и в районную прокуратуру, а ответ был однозначный общайтесь в суд. Тогда по каким статьям обращаться в суд и на что ссылаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В этом случае Вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением об обязывании вашего работодателя или его правопреемника внести в трудовую книжку запись об увольнении и произвести с Вами все необходимые денежные расчеты, связанные с увольнением (прекращением трудового договора), либо обращаться в суд с заявлением об установлении юридического факта Вашего увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
24.01.2013, 02:54

Как действовать, если в трудовой книжке нет увольнения

Помогите решить такой ворос! В трудовой книжке нет увольнения, но есть решения арбитражного суда от 23.10.2001 г. Подтверждение о ликвидации статуправления от 16.12.2002 г. Как мне быть, если мне не ставят увольнение на этом преприятии, ссылаясь на то, что им необходимо выплатить мне зароботную плату за эти года.
Читать ответы (1)
Галина
06.03.2010, 08:22

Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?

17.11.2009 г. было вынесено решение суда о незаконном увольнении и внести изменения в трудовой книжке день увольнения на день решения суда, так же выплатить заработную плату, моральный вред и т.д.Решения высланы судебным приставам но до сегодняшнего дня мне не вернули трудову книжку и не выплатили компенсацию, ссылаясь на то что предприятие переименовао. Могу ли я снова подать в суд на изменение в трудовой книжке о дате увольнения и взыскать заработную плату т.к. не могу устроиться на работу по причине отсутствия трудовой книжки.
Читать ответы (1)
К. Надежда А.
19.02.2012, 14:34

Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы

Помогите, подскажите, я в растерянности. Я устроилась на работу в 2006 году. В 2009 г. уволилась по собственному желанию. Смотрю свою трудовую книжку, виду серия ТК II. Трудовая книжка серии ТК-I ~ 2006-2007 годы. Трудовая книжка серии ТК-II ~ 2008-2009 годы Т.е. трудовую книжку мне оформили по увольнению, а не сразу, как приняли на работу (т.к. вместо ТК I (устройство на работу в 2006 г.), мне выдали книжку ТК II (увольнение в 2009 г.). Является ли это ошибкой? Считается ли мою трудовая книжка действительной? Как быть? Пожалуйста, подскажите, очень переживаю. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2010, 14:35

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Читать ответы (2)
Сергей
18.04.2002, 15:29

Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?

После увольнение работника была сделана запись в трудовую книжку об увольнении. Работник подал на организацию в суд за не законное увольнение, судом были изъяты из отдела кадров оригиналы приказов о приеме и увольнения этого работника. Вопрос: 1) После восстановления работника по решению суда какая должна быть сделана запись в трудовой книжке. 2) Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Читать ответы (1)
Елена
26.11.2011, 16:29

Проблема с невыплатой трудового договора после закрытия организации - что делать?

В 2007 году организация закрылась. Трудовую мне работодатель не отдал ссылаясь придёшь попозже. Попозже растянулось до 2009 года. В 2009 году я написала заявление в прокуратуру. Прокуратура даёт ответ, что отправили моё заявление в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция отвечает мне, что трудовую книжку я получила при увольнение в 2007 году. Так им ответил мой работодатель письменно. А трудовая инспекция проверить это не может так как ИП прекратил свою деятельность 2009 году. Трудовую я конечно не получала и нигде не расписывалась за неё.Что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
24.04.2009, 23:26

Я была признана безработной с 07/04/2000 г.по 31/07/2000 г.Тольяттинским центром занятости.

Вопрос касается ошибочной записи в трудовой книжке внесенной работодателем. Я была признана безработной с 07/04/2000 г. по 31/07/2000 г. Тольяттинским центром занятости. 28/08/2000 г. устроилась на работу в туристическую фирму (запись сразу не была внесена в трудовую книжку) уволилась 09/01/2001 года. Директор турфирмы внес запись в трудовую книжку одномоментно и о приеме и, об увольнении, о приеме 28/03/2000 об увольнении 09/02/2001 г! Тогда как следующая запись о приеме на работу сделана 12/01/2001 года, т.е. работодатель внес обе записи и о приеме и увольнении неверно! (Я была невнимательна, и не проверила, состояние работодателя не обсуждаю.) Сейчас, когда я повторно обратилась в службу занятости, была обнаружена запись в трудовой книжке, и с меня требуют вернуть пособие как бы незаконно мною полученное. Сейчас я уволена по ликвидации предприятия 26/03/2009 г. и с ноября 2008 года по настоящее время не получаю зарплату и соответственно полный расчет не получила. (Написала заявление в прокуратуру.) Помогите, пожалуйста, что мне делать в моей ситуации? Как доказать свою правоту?
Читать ответы (1)
Ташина
09.01.2012, 00:09

Вопрос: знаю, что по невыплаченным кредитам есть срок давности (3 года), подходит ли это к моей ситуации

В 2001 г был взят автокредит (взял знакомый на мое имя). прописка временная (с 09.2000 до 09.2002), справка с работы фиктивная (работник банка предоставлял),4 платежа внес и все... дальше времен. Прописки (с 2004-2005), (2007-2008), (2009-2011), теперь постоянная с 01.11.2011. в феврале 2011 позвонили из банка с предложением выплатить задолженность по кредиту, второй раз в мае 2011. решения суда не предоставили. Вопрос: знаю, что по невыплаченным кредитам есть срок давности (3 года), подходит ли это к моей ситуации, и к чему мне готовиться? (знакомый бравший кредит умер в 2006 году). заранее спасибо.
Читать ответы (2)