Если я работала по договору возмездного указания услуг, должны ли мне сделать запись в трудовой книжке?

• г. Чита

Если я работала по договору возмездного указания услуг, должны ли мне сделать запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария.

Данный договор является гражданско-правовым,а не трудовым,следовательно нет.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Светлана
08.02.2007, 19:16

Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись?

Делается ли запись в трудовой книжке, если человек работает по договору подряда (Дословно: Договор возмездного оказания услуг. Так он у меня называется). До этой работы у меня не было трудовой книжки. Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись? Зарплата белая, делаются все налоговые отчисления. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анжела
03.04.2014, 08:58

Отказали в записи в трудовую книжку - Как поступить дальше и почему эта запись мне необходима?

Я работала в страховой медицинской компании врачом-диспетчером по трудовой книжке на 1 ставку. С 14 января 2014 г. я уволилась и стала работать у них на ставки по договору возмездного оказания услуг. Почему мне отказали в записи в трудовой книжке? Когда я писала заявление, в ОК сказали, что мы вносим записи в трудовую книжку только тем, кто работает на 1 ставку. Как мне поступать дальше. Мне нужна эта запись.
Читать ответы (1)
Марина
15.12.2016, 04:00

Работник, работавший по договору оказания услуг

Работник работал по договору оказания услуг, но бывшим кадровиком была внесена запись в трудовую книжку, что работает по договору оказания услуг. Теперь работник увольняется по соглашению сторон и требует сделать запись в трудовой книжке. Какую запись сделать в трудовой?
Читать ответы (8)
Галина
01.06.2012, 13:12

Если с сотрудником заключен договор возмездного оказания услуг

Если с сотрудником заключен договор возмездного оказания услуг, по окончании срока организация может сделать ему запись в трудовой книжке о проработанном времени? На что мне ссылаться.
Читать ответы (2)
Анатолий
06.10.2007, 22:27

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.
Читать ответы (1)
Анна
01.12.2016, 07:54

Как получить справку о работе, если на руках только договоры возмездного оказания услуг?

Все договора возмездного оказания услуг на руках в которых указано где работал и кем работал. Но справку не дают утверждают что должно быть написано трудовой договор а не договор возмездного оказания услуг. Что посоветуете сделать?
Читать ответы (1)
Валентина
13.12.2015, 11:10

Как получить пособие по безработице без записей в трудовой книжке, но с договором возмездного оказания услуг?

Как платится пособие по безработице если работал по договору возмездного оказания услуг 8 месяцев записи в трудовой нет, только договор.
Читать ответы (1)
Далена
20.10.2004, 16:11

Если такую запись сделать нельзя, какое подтверждение можно выдать этому работнику, в т.ч. для начисления пенсии?

Гражданин работал на предприятии по Договору возмездного оказания услуг (гражданско-правовому). Договор истек, и работодатель не стал продлевать его на следующий период. Работник просит сделать ему запись в трудовую книжку, мотивируя это скорым выходом на пенсию и необходимостью подсчета трудового стажа. Взносы в ПФР уплачивались. Вопросы: 1. Легитимна ли запись в трудовой книжке о работе по гражданско-правовому договору? 2. Если такую запись сделать нельзя, какое подтверждение можно выдать этому работнику, в т.ч. для начисления пенсии?
Читать ответы (1)
Ирина
22.07.2003, 14:02

В этом случае как должна оформляться трудовая книжка (и должны ли мы делать записи вообще)?

Помогите разобраться в ситуации. Организация принимает на работу граждан по договору возмездного оказания услуг. В этом случае как должна оформляться трудовая книжка (и должны ли мы делать записи вообще)? Можно ли ссылаться в трудовой книжке на договор? Как правильно оформить прием и увольнение (должен ли издаваться приказ)? Как оформляется досрочное расторжение гражданско-правового договора (в трудовой и по предприятию)? Надеюсь на Вашу помощь. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)