8 800 505-92-64
44 юристa сейчас на сайте
2509консультаций за 24 часа
Александр, г. Оренбург
Александр Россия, г. Оренбург
01.03.2002 в 08:58
номер вопроса №21544
прочитан 10 раз

По какой статье ее можно уволить: 81 п.3 а), 77 п.8 или 84 Трудового Кодекса?

Работница работает на предприятии с химикатами. Случайно администрации стало известно, что она состоит на учете в психоневрологическом диспансере, который сообщил администрации, что она не может работать с химикатами. От другой работы она дважды отказалась. По какой статье ее можно уволить: 81 п.3 а), 77 п.8 или 84 Трудового Кодекса?

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 0 Личная консультация
    01.03.2002 14:28

    Случайное знание не имеет юридического значения.

    В данном случае необходимо медицинское заключение из того самого

    диспансера. А увольнять нужно по следующему основанию.

    Статья 72 ТК РФ содержит правило, согласно которому работника,

    нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в

    предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия

    перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему

    по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо

    отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор

    прекращается. Статья 77 ТК РФ среди общих оснований прекращения

    трудового договора в пункте 8) называет отказ работника от

    перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в

    соответствии с медицинским заключением.

    Но тем основанием, по которому Вы сможете уволить такого

    работника является подп. а) п. 3 ст. 81 ТК РФ -- несоответствие

    работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие

    состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением.

    Этот пункт статьи 81 ТК РФ и будет являться искомым основанием

    увольнения, который Вы должны будете указать в соответствующем

    Приказе по организации.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
 
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение