Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно поступить при изменении штатного расписания и предложении неподходящей должности

25.01.2013, 10:10
• г. Ангарск

Как поступить. Ситуация следующая: Работодатель ввел новое штатное расписание, в котором полностью исключено подразделение, сотрудникам которого я являюсь. Всех работников исключенного подразделения перевели на аналогичные должности в новое подразделение (обязанности те же самые). Мне устно объяснили, чтобы писала заявление по собственному желанию, они мне выплатят 1 ежемесячную з/плату. Я не согласилась, предложила провести стандартную процедуру сокращения, ответа до сих пор нет. На днях мне принесли уведомление, с предложением другой должности (была бухгалтером с з/платой 35000 руб, предложили быть уборщицей с з/платой 5000 руб). Я соответственно от должности отказалась. Изучив много информации, судебной практики, не знаю, как поступить. Заранее благодарна! Ирина.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Ситуация у вас непростая. Ни в кое случае не соглашается на увольнение по собственному желанию, в случае, если вы так поступите, сложно будет что-либо доказать. Как вариант можете попробовать предложить руководству следующий вариант - расторжение трудового договора по соглашению сторон. В этом случае у вас будут плюсы: 1. непрерывный стаж сохраняется в течение одного месяца после увольнения, а не в течение трех недель, как при расторжении трудового договора по собственному желанию без уважительных причин;2.если вы, встанете на учет в службу занятости, пособие вам будет выплачиваться в гораздо большем размере и более длительный промежуток времени, чем при увольнении по собственному желанию без уважительных причин. И еще момент, при расторжении договора по соглашению сторон, вы можете прописать сумму компенсации.

Если не соглашаются, тогда пишите заявление в В Государственную Инспекцию труда в Иркутской области (664007, Иркутск, ул. Софьи Перовской, д. 30, каб. 502). Возможно на вашем предприятии есть обиженные незаконно как и вы, объединяйтесь отстаивайте вместе свои права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ангарск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги