Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

У меня сложилась такая ситуация. У меня беременность 23 недели, работаю программистом.

Написала заявление на легкий труд. Директор обязан мне его предоставить, а если нет таковой работы то что тогда? И вообще что подразумевается под легким трудом. Он мне сказал, что типа поставит меня уборщицой, полы мыть... это считается легким трудом... Вообщем он сам не знает что можно мне, а что нельзя... ответьте, как можно скорее... Заранее благодарна.

вопрос №21547
прочитан 21 раз

Тогда - отпуск по беременности и родам. Если четко следовать букве закона, то Вам нельзя сидеть за компьтером: от такой работы Вас обязаны освободить.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X