Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить, если я отказалась от сверхурочных работ, к которым привлекли из-за того что на работу не вышла сменщица?

25.01.2013, 14:39
• г. Нижневартовск

Могут ли меня уволить, если я отказалась от сверхурочных работ, к которым привлекли из-за того что на работу не вышла сменщица?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия согласно ст. 99 ТК РФ.Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:

1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;

3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмилв
05.02.2021, 01:39

История инвалида - отказ от сверхурочной работы и незаконное увольнение

Я инвалид 3 группы по слуху. Имею высшее образование. Закончила РДН. Специальность фаримацевт. Меня вынудили уволится, когда я отказалась перейти на нижеоплачеваемую работу без сверхурочных работ. При этом мне не предложили дать письменное согласие на сверхуросные работв. Мое здоровье позволяет это делать. К тому же у меня нет нареканий о не исполнение своих служебных действий. Завтра меня составляют уволится. Подскажите мои правомерные действия.
Читать ответы (1)
Роман
16.12.2015, 18:55

Проблема оплаты сверхурочных часов - ограничение в 2 часа против 8 часов производства

Сверхурочные часы работы оплачивают не в полной мере. Максимум 2 часа в день а производство сверхурочных работ может составлять более 8 часов. Что с этим делать?
Читать ответы (1)
Наталья
06.10.2014, 15:42

Права беременных работниц - что грозит, если не выйти на работу для явки к гинекологу?

Могут ли меня уволить или оштрафовать на работе, если я не выйду на работу в этот день. Я на 5 месяце беременности и мне нужно на явку к гинекологу для осмотра, а моя сменщица отказывается за меня в этот день выходить на работу.
Читать ответы (3)
Любовь
02.02.2021, 10:06

Можно ли уволиться с работы при подписке о невыезде во время вахты?

Могут ли уволить с работы если нахожусь под подпиской о невыезде. Работаю вахтой, на работе уже из-за этого не была пол года. Работа 3 на 1,5. Суд на работу не отпускает.
Читать ответы (1)
Вита
12.04.2015, 12:17

Можно ли уволить работника за три выговора преждевременный уход с работы, нецензурная брань, отказ от сверхурочных работ.

Можно ли уволить работника за три выговора преждевременный уход с работы, нецензурная брань, отказ от сверхурочных работ.
Читать ответы (2)
Гость_1352151
04.12.2013, 02:56

Правила оплаты сверхурочных часов работы в соответствии с ТК РФ и меры по защите трудовых прав

В каком размере оплачиваются сверхурочные часы работ. Если по ТК РФ отработано сверхурочных часов работ больше нормы и работадатель их не оплачиват, что делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктория
20.10.2017, 22:22

Как справиться с перегрузкой работы, вызванной бездействием сменщицы и недостаточной поддержкой заведующей?

Здравствуйте, что делать, заведующая со сменщицей повесили на меня всю работу, решили выжить меня физически, Сменщица ничего не делает, я прихожу на работу и заведующая включает дуру я ей сказала сделать, а она не сделала на делай ты.и мне приходиться и за сменщицу делать работу, а потом ещё и свою, тяжело... а работу не хочеться терять, и боюсь вдруг уволят из-за того что если я перестану выполнять все за сменщицу, скажут не выполняет должностные обязанности. Что делать?
Читать ответы (1)
Резеда
02.09.2017, 12:01

Возможность взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и его влияние на рабочую карьеру учителя

В 2013 году устроилась на работу, в 2014 году вышла в декрет, в 2016 вышла заново на работу, спустя год работы директор решила что хочет меня уволить. Мы с мужем решили завести третьего ребёнка и мне треплют нервы на работе. Сейчас Ребекки 2 года 10 месяцев, могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет? И после выхода на работу после этого отпуска на каком основании меня могут уволить или не принять на работу? Работаю учителем.
Читать ответы (8)
Юлия
18.07.2013, 19:21

Дискриминация на рабочем месте - Может ли девушку уволить после замужества без наличия планирования детей?

Могут ли уволить девушку с работы из-за того, что она вышла замуж? Принимали на работу незамужней, а через два месяца расписалась. Детей нет и не планируется.
Читать ответы (3)