Имеет ли директор право вызывать на собрание в день после ночной смены. Я должна появиться через 5 часов после ночной смены. Каждый четверг мы отрабатываем два часа за то, что у нас как у воспитателей социально - реабилитационного центра 124,5 норма рабочего времени, не учитывается то, что мы готовим и показываем директору план работы и услуги, оказанные детям. Хотя у всех в месяц с переработкой выходит больше 160 часов, нас все равно вызывают каждый четверг и гнобят, если мы не придем в четверг после ночной смены.

Имеет ли директор право вызывать на собрание в день после ночной смены. Я должна появиться через 5 часов после ночной.

Норма работы и оплата воспитателей в Центре социальной помощи семье и детям - вопросы и ответы

Работаю воспитателем в Центре социальной помощи семье и детям. Какая недельная часовая норма работы у воспитателей? Нам ставят ночные смены по 12 часов-как они должны оплачиваться, по какому тарифу? И сколько тогда дней мы должны отдыхать после ночной смены? Спасибо.

Читать ответы (2)

Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?

На сколько я знаю норма рабочих часов в неделю равна 40 часам значит за месяц не более 160? В моем графике за июль установлена норма часов 184 часа. Это превышает норму 40 часовой рабочей недели. Это правомерно? Я понимаю если бы фактические часы превышали, а они равны 183, это считалось бы переработкой, но как норма указанная в графике может быть больше 160 часов На нашем предприятии введен суммарный учет рабочего времени.

Читать ответы (1)

График работы сменный по 12 часов - вопросы оплаты и переработки.

График работы сменный по 12 часов: день, ночь, отсыпной, выходной. Вопрос следующий: 1. Работодатель вызывает выйти на работу с ночи в ночь. Через сколько могут вызвать на смену после рабочей смены и как должна оплачиваться смена дополнительная, если уже вызвали? 2.По норме переработки за квартал не должно превышать 30 часов и также 120 часов в год. Можно ли превысить в одном квартале часы а в другом занизить, ну чтобы в год все равно было 120 часов?

Читать ответы (1)

Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов?

Я работаю при сменном графике 2 день 2 ночь 4 выходных по 12 часов (час на отдых не учитываются т.е. смена фактически выходит 11 часов). Оклад 15000 руб., премия 80% от оклада. Выходит, что в месяц отработано часов бывает по разному 154, 165, 176. А ведь государством установлено, что норма рабочего времени в месяц составляет 160 часов. Вне зависимости от того сколько часов отработано и оклад и премия остаются неизменными. Вопрос: Должно ли предприятие доплачивать, если я отработал больше 160 часов? Как? Почему? Ведь если брать офисных работников, то у них всегда выходит в месяц 160 отработанных часов, а если их вызвали на работу в выходной день на несколько часов, но им эти часы оплачивают в двойне.

Читать ответы (2)

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?

Читать ответы (1)

Нормы рабочего времени учителя-логопеда и правомерность требований директора

Объясните, пожалуйста нормы моего рабочего времени учителя-логопеда. Я работаю учителем-логопедом на ставку. До сегодняшнего дня работала 20 часов в неделю. Теперь директор готовит новый трудовой договор на 36 часов работы. Ссылаясь на ПРИКАЗ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) норма рабочего времени на ставку 20 часов педагогической работы. По словам директора 20 часов - это ведение уроков. А оставшиеся часы-вся остальная работа (ведение документации, работы с родителями и прочее). Мой вопрос: правомерны ли действия директора? Что в ходит в понятие педагогическая работа? И имеет ли право директор требовать от меня 36 часов работы в неделю? Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора и на что могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Правомерен ли график работы воспитателя в социально реабилитационном центре с 8 до 21 часа без перерыва на обед?

Здравствуйте! Правомерен ли график работы воспитателя в социально реабилитационном центре с 8 до 21 часа. Перерыва на обед нет. работаем день через два. в месяц выходит 10 или 11 смен. Соответственно оплачивают 130 или 143 часа, но, т.к. в любом случае мы получаем МРОТ (т.к.оклад 3200) зачем работать больше? Законны ли такие смены. Наша норма 30 часов в неделю.

Читать ответы (5)

Несоответствие нагрузки - правомерно ли требование директора работать более оплачиваемой нормы в сельской школе?

Помогите разобраться! Работаю в сельской школе учителем ИЗО-нагрузка 12 часов в неделю +3 часа доп. образования (5 часов-понедельник;4 часа-вторник;3 часа-среда; четверг, пятница-уроков нет, суббота-3 часа). Директор обязывает выходить на работу каждый день и отрабатывать по 6 часов в день (36 часов в неделю), причем заставляет заниматься ремонтом помещений, и все это бесплатно, правомерно ли такое распоряжение директора, ведь оплачивают мне только 15 часов?

Читать ответы (1)

Нормы рабочего времени учителя-логопеда - правомерные действия директора и возможность отказа подписания нового трудового договора

Добрый день. Здравствуйте, объясните, пожалуйста нормы моего рабочего времени учителя-логопеда. Я работаю учителем-логопедом на ставку. До сегодняшнего дня работала 20 часов в неделю. Теперь директор просит меня подписать новый трудовой договор на 36 часов работы. Ссылаясь на ПРИКАЗ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) норма рабочего времени на ставку 20 часов педагогической работы. По словам директора 20 часов - это норма работы ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ. А оставшиеся часы-вся остальная работа (ведение документации, работы с родителями и прочее). Мой вопрос: правомерны ли действия директора? Что в ходит в понятие педагогическая работа? И имеет ли право директор требовать от меня 36 часов работы в неделю? Могу ли я отказаться от подписания нового трудового договора и на что могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Как директор может снизить рабочее время и зарплату сторожам в бассейне?

Моя жена работает сторожем-вахтером в бассейне. График работы сутки через трое. В месяц у них выходит 168 - 192 часа. Зарплата у них при этом равна МРОТ. Директор собирается перевести сторожей только на ночной график обосновывая это оптимизацией производства, и будет у них выходить 84 - 96 часов. Имеет ли право директор "убавить" рабочее время снизив зарплату?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли директор право вызывать на собрание в день после ночной смены. Я должна появиться через 5 часов после ночной.

Москва - онлайн услуги юристов