Штатное расписание каким нормативным актом придумано? Обязательно ли оно для предприятия?

вопрос №21560
прочитан 25 раз

Статья 57 ТК РФ среди существенных условий трудового договора

(т.е. обязательных условий) указаны, например, место работы

(с указанием структурного подразделения); дата начала работы;

наименование должности, специальности, профессии с указанием

квалификации в соответствии со ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ организации

или конкретная трудовая функция и другие условия.

Унифицированная форма штатного расписания (Форма Т-3) утверждена

Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26.

Штатное расписание является локальным нормативным актом

организации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X