Правомерно ли увольнение работника в связи с окончанием контракта (уведомление было сделано)

, если работник на момент окончания контракта (приказ об увольнении издан в этот день) находится на больничном по уходу за ребенком.

вопрос №21562
прочитан 49 раз

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какой договор был заключен,

срочный или на неопределенный срок.

1. Если срочный трудовой договор, то нужно учитывать, что

истечение срока является самостоятельным основанием прекращения

трудового договора по п. 2 ст. 77 ТК РФ, при этом работник может

быть уволен по данному основанию и в период временной

нетрудоспособности (пребывания на боллистке). В этом случае

увольнение будет правомерным.

2. Если трудовой договор на неопределенный срок, то увольнение

в случае нахождения работника на больничном не допускается.

Читайте также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X