8 800 505-92-64
86 юристов сейчас на сайте
1721консультаций за 24 часа
Александр Николаевич, г. Калуга
01.03.2002 в 17:51
номер вопроса №21562
прочитан 49 раз

Правомерно ли увольнение работника в связи с окончанием контракта (уведомление было сделано)

Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Россия, г. Москва  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 0 Личная консультация
    01.03.2002 18:14

    Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какой договор был заключен,

    срочный или на неопределенный срок.

    1. Если срочный трудовой договор, то нужно учитывать, что

    истечение срока является самостоятельным основанием прекращения

    трудового договора по п. 2 ст. 77 ТК РФ, при этом работник может

    быть уволен по данному основанию и в период временной

    нетрудоспособности (пребывания на боллистке). В этом случае

    увольнение будет правомерным.

    2. Если трудовой договор на неопределенный срок, то увольнение

    в случае нахождения работника на больничном не допускается.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение