Мой месячный оклад составляет 3200 рублей.

В январе полностью отработано 20 дней (160 часов) и 2 дня (16 часов) в выходные дни согласно приказа работодателя с моего согласия. Работодатель, ссылаясь на "Разъяснения МинТруда РФ о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки", определяет часовую ставку для оплаты за работу в праздники следующим образом: 3200 / 166,25 (среднемесячное количество часов в 2002 году) = 19,25 рублей. Однако, если рассчитать мой часовой заработок в январе, учитывая, что в январе 160 рабочих часов, то он составляет 20 рублей. Нет ли здесь противоречия с КЗоТ, в котором указано, что оплата за работу в праздничные и выходные дни должна производится не менее, чем в двойном размере?

вопрос №21567
прочитан 20 раз

Видимо, Ваш работодатель забыл о двойном тарифе оплаты труда в выходные и нерабочие празничные дни, установленном ст. 153 ТК РФ. Однако возможен и другой вариант, предусотренный ч. 2 ст. 153 ТК: "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".

Похожие вопросы

юрист Павловский Иван Михайлович:

ИНСТРУКЦИЯ от 7 апреля 1988 г. N 62 О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ В ПРЕДЕЛАХ СССР п. 8 На работников, находящихся в командировке,


адвокат Шук Павел Семенович:

Доброго времени суток! ДА, к сожалению возникает задолжность. В суд обращайтесь с требованием о начислении алиментов в твердой денежной сумме Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.


юрист Невзорова Кристина Владиславовна:

Здравствуйте! при исполнении вами обязанностей по другой должности, работодатель обязан издать приказ о наложении на вас исполнение обязанностей по другой должности,


юрист Лигостаева Антонина Васильевна:

Светлана, дать ответ на Ваш вопрос нет возможности. т.к. выплаты в данном случае производятся в соответствии с локальными внутренними документами и ТК РФ.


юрист Бережной Сергей Анатольевич:

Особенности формирования систем оплаты труда педагогических работнико Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы)


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X