Прошу вас прояснить следующую ситуацию. Трудовая книжка выдана в 1995 г.

в Узбекистане, г.Ташкенте. Последняя запись (об увольнении) в декабре 1998 г., сделана там же. При оформлении на работу в Москве (гражданин РФ, постоянная регистрация), ее должны продолжать или выдавать новую (и на каком основании и с какими записями)? В затруднении оказались как отдел кадров, так и сам работник.

вопрос №21575
прочитан 22 разa

Трудовая книжка содержит записи о всех местах вашей работы, заводить новую не надо.

Похожие вопросы

юрист Громова Надежда Петровна:

Здравствуйте, Александр! Заявлений на возврат трудовой не существует. Основанием прекращения трудового договора является ваше заявление об увольнении "по собственному желанию".


юрист Михайловский Юрий Иосифович:

Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается)


юрист Кинёва Мария Леонидовна:

У организации есть юридический адрес там и должны находиться Ваши трудовые и должны именно оттуда приходить деньги в счет пособия, необходимо направить запрос и повторные заявления,


юрист Калашников Владимир Валентинович:

Приставам отправляйте по месту прописки должника.


юрист Лигостаева Антонина Васильевна:

---Здравствуйте, на этот вопрос ищите ответ в локальных НПА вашей организации. и не исключено что бесплатно сыну не удастся проехать с вами в отпуск.


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X