Как получить расчет после увольнения без отработки из Муниципального бюджетного учреждения
Я уволилась с работы из Муниципального бюджетного учреждения 18.01.2013 г. без отработки. Но до сих пор мне не выдали расчёт. Директор объясняет, что на день увольнения никаких денег мне выдавать не должны (а только посчитать, т.е. рассчитать сумму денег положенной за данный месяц), а также аргуметирует это тем, что в договоре при устройстве на работу мне было написано: выплата заработной платы осуществляется 10 и 25 числа каждого месяца безналичным путём. Но это же не зарплата. Что мне делать? Я единственный родитель, воспитывающий ребёнка-инвалида. Я неправильно понимаю закон? Или это администрация учреждения издевается? Куда мне следует обратиться?
Здравствуйте Людмила!
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи!
СпроситьМагнитогорск - онлайн услуги юристов
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Нарушение прав работника при увольнении - отсутствие расчета, несоблюдение сроков и необходимых документов
Отсутствие выплат заработной платы во время длительной командировки
Задержка зарплаты - как получить остатки за июнь, июль и август 2014 года и защитить свои права
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
