Я работаю воспитателем детского комбината. У нас 7 часовой рабочий день, но фактически мы работаем по 6 часов, а час (в неделю получается 6 часов) которого не хватает мы отрабатываем одной дополнительной сменой. И получается в неделю один день равен 12 часам. Правомерно ли это?

И получается в неделю один день равен 12 часам.

Нарушение графика работы в областной библиотеке - как защитить свои рабочие права?

Работаю на 0, 5 ставки в областной библиотеке при 40 часовой рабочей неделе. Я работаю 20 часов в неделю. Мои рабочие дни: четверг-8 час., пятница-4 часа, суббота-8 часов. Праздники 1 мая и 9 мая совпали с моими выходными. Мне не только не продлили дни отдыха, но еще и поставили один лишний 8 - часовой рабочий день. Почему?. Если это не правильно, то какую статью из Трудового кодекса показать нашим кадровикам.

Читать ответы (3)

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?

Читать ответы (1)

Получается, что как директор она работает 5 часов.

У директора 8 часовой рабочий день. Из этих 8 часов она 3 часа проводит тренировки. Получается, что как директор она работает 5 часов. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).

Очень прошу помочь. Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина). Работодатель изменил график, стало два дня рабочих (с 9.00 до 23.00,но у них это считается не 14 часовой рабочий день, а 12 так как они говорят, что час обеда и час технических перерывов не входят в рабочий день) через два выходных (потом если идёт пятница, попадет суббота и воскресенье с 9.00 до 18.00 фактически получается 9 часовой рабочий день, но они вычитают час обеда и получается 8 часовой день)…тоесть в один месяц, как они насчитали выходит 164 часа в другой 176 (помоемому)... Скажите пожалуйста, правы они или нет? Входит ли обед и технический перерыв (по 5 минут в течении каждого часа, есть составленный определённый график, что в сумме получатся = час) в рабочее время или нет? ПРОШУ вас указать пункт статьи на основании чего будет сделано заключение, если конечно это вас не затруднит… Заранее огромное Вам СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Режим работы методиста в межшкольном учебном комбинате с дополнительной оплатой за расширение обязанностей.

Я работаю в межшкольном учебном комбинате на ставку методиста (36 часов) и 4 часа веду уроки делопроизводства. Сколько я должна проводить времени на работе при пятидневной рабочей недели? Кроме ставки и 4 час ещё дополнительно мне платят 30% от ставки методиста за расширение обязанностей (веду сайт учебного комбината, работаю на ЭМОУ).

Читать ответы (2)

Превышение нормы рабочих часов в графике - правомерно ли это на предприятии с суммарным учетом времени?

На сколько я знаю норма рабочих часов в неделю равна 40 часам значит за месяц не более 160? В моем графике за июль установлена норма часов 184 часа. Это превышает норму 40 часовой рабочей недели. Это правомерно? Я понимаю если бы фактические часы превышали, а они равны 183, это считалось бы переработкой, но как норма указанная в графике может быть больше 160 часов На нашем предприятии введен суммарный учет рабочего времени.

Читать ответы (1)

Переход на неполную рабочую неделю - свободный график и вопрос увеличения рабочего дня

Фирма переходит на режим неполной рабочей недели. Соответственно сотрудникам предоставляется 20 рабочих часов в неделю, и свобода в установлении графика прихода-ухода. Если сотрудник выбирает режим по 5 часов с ПН по ЧТ, правомерно ли увеличивать рабочий день еще на час, мотивируя это необходимостью обеда? Возможно ли отказаться от этого часа?

Читать ответы (1)

Расчет отдыха при переработке рабочего времени

Хотела узнать. У меня 8 часовой рабочий день при 40 часовой недели, в субботу получается 11 часов, три часа я беру как выходные. Раньше я читала что за каждый час переработки положено 0,5 часов. Значит я должна отдыхать 4,5 часов?

Читать ответы (1)

Оплата 11-часового рабочего дня воспитателя - соответствие нормам или нарушение?

Работаю воспитателем, иногда приходиться работать по 11 часов. Хотя норма 7,2 часа. Оплачивают 11-часовой рабочий день, как расширение зон обслуживания (226 рублей в день). Правильно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И получается в неделю один день равен 12 часам.

Железногорск - онлайн услуги юристов