Обязаны ли мне предоставить отпуск через 6 месяцев?

Я устроилась на работу 20 ноября 2001 года. Обязаны ли мне предоставить отпуск через 6 месяцев?

И ещё - на лето наша организация закрывается по вине работодателя. Нас заранее известили о том, что на лето мы просим предоставить и ежегодный оплачиваемый отпуск, и отпуск по вине раьотодателя. Правомерно ли то, что мой отпуск я буду гулять летом. Ведь не по моей вине закрывается предприятие. Могу ли я подать заявления о предоставлении отпуска после 11 месяцев (или после 6).

Спасибо.

номер вопроса №21634
прочитан 98 раз
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Отпуск Вам должны предоставить по правилам КЗоТа (т.е. через 11

мес.) в соответствии с графиком отпусков, который должен был

быть утвержден также на основании КЗоТа.

Что касается летнего вопроса, то понятия отпуск по вине работодателя

не существует. Трудовым кодексом РФ предусмотрен такой институт,

как простой (по вине работодателя, по вине работника и по причинам,

не зависящим от работодателя и работника). Простой -- временная

приостановка работы по причинам экологического, технологического,

технического или организационного характера (ст. 74 ТК РФ)

Согласно ст. 157 ТК РФ "Время простоя (статья 74) по вине

работодателя, если работник в письменной форме предупредил

работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее

двух третей средней заработной платы работника. "

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X