Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с увольнением и отпуском - Переход на новое предприятие и сложности с отработкой и уходом за ребенком

29.01.2013, 09:09
• г. Екатеринбург

Переходила из одного предприятия на другой дали 2 недели отработки. Новой предприятии отработала один день написала заявление на увольнение, начальник изначально подписал без отработки потому что 2 смены стажировка. Отдел кадров не отпустили сказали 2 недели отработки хотела взять без сохранения заработной платы на эти 2 недели тоже отказали у меня ребенок маленький 4 года не кому из садика забирать и меня не отпускают из работы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Отпуск без сохранения зарплаты предоставлять вам не обязаны.

Вместе с тем ваши кадровики что-то путают.

В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".

Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.

И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.

Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

если на эти отработки не выйду на работу они уволят по статье да?

Уволят или нет, я не знаю.

Но то, что могут уволить за прогулы - это да.

Вместе с тем у вас уважительная причина, Если дело дойдет до суда, то формулировку увольнения суд отменит.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги