Бесплатный вопрос юристам онлайн

170 юристов сейчас на сайте
3299ответов за 24 часа

Имею-ли я право уйти в отпуск в середине марта 2002 года, если устроился на работу на предприятие 6.06.2001 г.?

номер вопроса №21678
прочитан 23 разa
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В соответствии со ст.122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

При этом не имеет значение то, что вы были приняты на работу еще в период действия старого КЗОТа.

Категорически с коллегой не согласен, посколку в ст. 424 ТК сказано, что он применятся лишь к отношениям, возникшим после вступления его в силу; согласност. 123 ТК график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, при этом не имеет значения, по старому или по новому трудовому законодательству был составлен график отпусков. По старому КЗоТ Вам обязаны были предоставить отпуск только в мае, заничит и в график внесли в соответствующий период. Однако с другой стороны ни один из кодексов не запрещает работодателю предоставить Вам отпуск ранее положенного срока: "по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев" (ч. 1 ст. 122 ТК РФ).

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0 X