Я проработала в компании год. Проработав пол-года, я добилась записи в трудовой книге, но не по моей специальности, т.

Какую ответственность несет работодатель за трудовое оформление работника в должности, не соответствующей реально выполняемой. Куда можно обратиться?

Я проработала в компании год. Проработав пол-года, я добилась записи в трудовой книге, но не по моей специальности, т.к. секретарь заведомо ложно (как оказалось сейчас) сказала, что кроме операциониста ничего свободного в штатном расписании нет (а я менеджер). Кроме того, меня провели, но заставили написать заявление, что ухожу в отпуск, чтобы не отчислять налог в налоговую службу.

Как мне восстановить справедливость и получить соответствующую моей должности запись в трудовую?

вопрос №21689
прочитан 9 раз

Подать в суд.

Для экономии времени лучше всего обратиться в территориальный орган

Федеральной инспекции труда.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X