Татьяна
08.08.2016, 13:08
Второе лицо в организации
Если первое лицо организации - директор-главный редактор, то кто второе: главный бухгалтер или зам. директора-главного редактора?
Читать ответы (3)
Если первое лицо в организации /главный редактор/ уходит в отпуск, то как должен быть сформулирован приказ
• г. Москва
Если первое лицо в организации /главный редактор/ уходит в отпуск, то как должен быть сформулирован приказ: прошу считать меня убывшим в отпуск? Заранее благодарна, Ирина.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
Юрист
8 800 505-91-11
13.03.2002, 13:32,
г. Санкт-Петербург
В Вашей организации главный редактор = директор? Теоретически, это может зависеть от формулировок устава организации. Как правило, управляющие организацией уходят в отпуск по решению совета учредителей или совета директоров, в которых должна быть предусмотрена продолжительность отсутствия управляющего в связи с отпуском, его обязательства в связи с уходом в отпуск и оставлением предприятия без своего контроля и управления на этот период, а так же должно быть назначено лицо, его замещающее в течение срока отсутствия.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Екатерина
08.12.2009, 20:01
Как назначить главного редактора при создании СМИ физическим лицом?
Помогите, пожалуйста, пытаюсь разобраться.
Физическое лицо учредило СМИ. В это момент считается, что "возникла" редакция. По закону основанием для выпуска редакцией издания является устав редакции (подписанный главным редактором), или договор между главным редактором и учредителем. Так вот откуда в этот момент появляется главный редактор? Учредитель же физическое лицо. Каким образом оформляется назначение главного редактора? Приказом физического лица - учредителя СМИ?
А если к тому же Учредитель и есть главный редактор? Приказ самому себе о вступлении в дожность редактора?
Забегая вперед, скажу, что есть еще Издатель, юридическое лицо, ООО. Здесь тоже не совсем понятно, на каком основании Издатель издает СМИ. На основании строчки в Уставе редакции, что издатель - тот-то?
Спасибо.
Читать ответы (3)
Аида
05.08.2021, 11:34
Как правильно оформить приказ если учредитель-юридическое лицо и главный редактор сми одно и тоже лицо.
Как правильно оформить приказ если учредитель-юридическое лицо и главный редактор сми одно и тоже лицо.
Читать ответы (2)
Аида
05.08.2021, 20:31
Как назначить себя главным редактором при наличии договора о передаче учредительских прав и устава СМИ?
Как правильно составить приказ о назначении учредителем (юр.лицом) на должность главного редактора? (При условии, что главный редактор и учредитель - это одно и то же лицо!). На основании чего (конкретно) он может сам себя назначить?
Договор о передаче учредительских прав есть, устав СМИ также имеется!
Читать ответы (1)
Ольга
07.09.2006, 07:45
Насколько правомерны действия руководства и как поступить в данной ситуации?
Прошу срочно ответить! Ситуация такова. Я - отв. секретарь газеты. Редактор уходит в отпуск. Мне поручают фактически выполнять его обязанности. Но писать приказ о соответствующей оплате директор информационно-издательского комплекса отказывается. Мотив-недостаточное финансирование. Ни по должностным обязанностям, ни по уставу я не обязана выполнять обязанности редактора за время его отсутствия. Насколько правомерны действия руководства и как поступить в данной ситуации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2020, 12:57
Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск.. Организация может взять на работу работника, и оформить главным бухгалтером.
Главный бухгалтер уходит в декретный отпуск.. Организация может взять на работу работника, и оформить главным бухгалтером.
Читать ответы (4)
Лариса
07.09.2012, 14:37
Редакция журнала функционирует на базе неюридического лица.
Редакция журнала функционирует на базе неюридического лица. У этого неюридического лица есть директор (руководитель организации), который в редакции не работает, т.е. не занимает (не совмещает) ни одну из должностей редакции.
Основные должности в редакции: главынй редактор, заместитель главного редактора, ответственный секретарь.
Вопрос: Как правильно оформить такой пункт должностных инструкций, как, например, ответственный секретарь журнала принимается на работу и увольняется с нее (кем?) директором неюридического лица или же главным редактором? Как юридически здесь правильно?
Читать ответы (1)
Елена
06.04.2005, 10:55
Организация отпуска генерального директора - требования и процедура
Как должен уходить в отпуск генеральный директор (он же единственный учредитель фирмы). Достаточно ли приказа по основной деятельности, где он говорит, что уходит в отпуск и обязанности переложить на такого-то сотрудника. А потом издается приказ об отпуске отделом кадров (унифицированная форма Т 6). Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия
11.12.2007, 12:19
Если да, то согласно какому законодательному акту?
Помогите, пожалуйста, ответить на несколько вопросов.
Компания, имеющая сеть фитнес-клубов, выпускает газету, посвященную этим клубам и все, что с ними связано. Является ли эта газета рекламным издательством? Если да, то согласно какому законодательному акту? Если учредитель выступает в качестве редакции (согласно ст. 18 Закона "О СМИ"), то нужно ли заключать Договор между редакцией и Учредителем? И на основании чего главный редактор возглавляет редакцию СМИ, если в упомянутом Договоре Учредитель назначает главного редактора (приказ о назначении, может быть)?
Заранее очень благодарна,
Анастасия.
Читать ответы (1)
Ирина
22.12.2008, 10:40
Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание.
Как правильно оформить приказ.
У нас в организации один и тот-же человек является главным редактором двух изданий, при этом почему-то два года назад, когда его оформляли на работу в приказе написано: "Назначить на должность гл. редактора такого-то издания" , про второе издание ничего не написано, в трудовой так же запись о принятии на работу гл. редактором одного издания.
Проверяющие организации потребовали документ (приказ) о назначении гл. редактора во второе издание. Как поступить, такого приказа нет, могу оформить приказ задним числом (т.к. регистрация приказов до недавнего времени вообще не велась), но как его правильно оформить? Или, может быть, это делается как-то по другому?
Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)