Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Будет ли больничный лист учтен в отработке двухнедельного увольнения и каким будет последний рабочий день?

31.01.2013, 10:53
• г. Санкт-Петербург

Написал заявление по собственному желанию об увольнении 31.01, отработать нужно до 14.02, По состоянию здоровья должен уйти на больничный. Защитается ли больничный лист в двух недельную отработку? Планирую выйти 13.02. И в бухгалтерии должны сделать расчет б/л и 14.02 выдать весь расчет и этот день 14.02 будет считаться последним рабочим днем.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться не менее чем за две недели. При этом не имеет значения, где будет находиться в эти две недели работник - на рабочем месте, в отпуске или на больничном. Полный расчет и выдача трудовой книжки производятся в последний рабочий день - в Вашем случае 14.02.2013 г. При этом, если Вы не закроете больничный в указанную дату и не отзовете свое заявление на увольнение, уволить Вас будут обязаны в указанный в заявлении день, а больничный оплатят в полном объеме.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги