Начальница уволила меня без предъявления документов - что делать в такой ситуации?

• г. Москва

Работаю в компании уже год, сегодня вызвала меня начальница и не предъявив ни каких документов и оснований, сказала что нам придется распращаться. Не на каких приказов не было только голословные претензии! У меня ребенок 4 года. Воспитываю одна. Что мне делать? Как вести себя правильно в такой ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Александра!

Это всегда достаточно тонкий вопрос. Если захотят уволить-основания найдут, другое дело, что через суд можно восстановиться, но восстановившись очень трудно работать. Если так говорят, попробуйте причину узнать.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александра Сергеевна
17.06.2014, 09:05

Отказ начальницы в отпуске на свой счет - как поступить, будучи одиночной мамой и работником госслужбы

Если мне начальница отказывает в отпуске за свой счет на 2 неделе. Хотя я работаю в госслужбе. А я одна воспитываю дочку. Как правильно мне действововать в такой ситуации.
Читать ответы (1)
Тим
21.02.2008, 14:20

Дискриминация в выплате премиальных - как защитить свои права и получить компенсацию

Уже более 7 лет я работаю в одной компании, за все время работы ни разу не было никаких дисциплинарных взысканий, и до прихода новой начальницы я всегда по результатам года получал бонусы. Но после того, как в отдел пришла новая начальница, у нас начались сложности личного характера. Несмотря на это в прошлом году у меня были благодарности за ряд успешно выполненных проектов (не от начальницы, а от других отделов), компания по результатам года получила большую прибыль. Однако, когда начали выдавать премии, мне сказали, что начальница оценила мою работу за год отрицательно и премию я не получу ни копейки. Бонусы в трудовом договоре не оговорены. Хотелось бы понять, если за прошлый год у меня были благодарности, даже выписали небольшую премию, и за весь год не было никаких дисциплинарных взысканий, у меня очень хорошие характеристики от других сотрудников, моя компания имела большую прибыль, а так же все сотрудники, кроме меня получили очень большие бонусы - могу ли я обратиться в суд с тем, что меня дискриминируют по каким-то признакам. Как добиться от компании выплаты премиальных? P/s начальница не раз намекала, что хочет чтобы я покинул компанию, так как на мое место у нее уже есть "свой" человек.
Читать ответы (1)
Евгения Юрьевна
21.12.2016, 19:14

Проблемы с новым начальником - как избежать увольнения и сохранить место работы

В компании работаю четвёртый год. Никаких нареканий со стороны работодателя не было. Но сейчас нового начальника не устраивает моя работа. Всячески придирается, уже написано на меня дисциплинарное взыскание. Работаю по повышенному уровню, во время отпуска начальника всегда его заменяю. Начальник предложил мне написать заявление по собственному, я отказалась. Какие меры мне предпринять, чтобы не попасть под увольнение, воспитываю несовершеннолетнего ребёнка одна, очень не хочется терять эту работу.
Читать ответы (2)
Алексей
28.04.2012, 11:42

Незаконные действия судебного пристава - как правильно написать жалобу в вышестоящие органы?

25.04.2012 г. судебные приставы зашли в здание моего работодателя не предъявив ни каких документов начали описывать здание не сказав причину я вызвала начальника судебный пристав стал вести себя с ним агрессивно стал угрожать и грозился что помещение ему не достанется как правильно написать жалобу в вышестоящие органы на действия судебного пристава они ведь даже не предъявили на каком основание описывают здание и налаживают на него арест мы запрашивали копии документов еще 16.04.2012 но ответа не было сказали что она не обязаны нам выдавать какие либо копии и, что у них нет на нас бумаги и краски, что бы сделать копии данных документов.
Читать ответы (2)
Анастасия
23.11.2017, 08:17

Как решить ситуацию с выплатами социальной защиты для ребенка после устройства на работу на полный день?

У меня маленький ребёнок, у меня выплаты от соц защиты до 1,5 лет. В сентябре, когда ребёнку было 1,3 я устроилась на работу на полный день (я дажетне знала что мне нужно оповестить соц защиту). В итоге сегодня, уже конец ноябре, мне звонят и говорят что не имели права платить детские. Нужно Кении подойти. Что мне делать в такой ситуации, и как себя вести? Может попросить начальника чтобы она написала, что как-будто я работаю не полный день?
Читать ответы (10)
Виктория
27.07.2017, 06:02

Как себя вести при проверке документов милицией и что делать, если нет прописки уже два года

Мне негде прописаться уже два года-через год будет возможность-что может сделать милиция при проверки документов и как себя правильно вести.
Читать ответы (2)
Наталья
30.01.2017, 15:35

Как правильно действовать при конфликте на работе, который закончился стычкой и физическими повреждениями?

На работе случился конфликт с мужчиной. Он неоднократно пытался вывести меня из себя, оскорблял, грубил. В результате сегодня у нас случилась стычка и я поцарапала ему щеку. Мужчина вызвал скорую и зафиксировал побои. Что может мне быть в такой ситуации? И как правильно себя вести, если человек спровоцировал ситуацию.
Читать ответы (2)
Кристина
20.11.2012, 11:07

А за ноябрь 2011 сказали что потеряли его и не смогли найти, хотя может его и не искали.

Работаю на фирме уже полтора года. Но уже второй раз не получаю деньги за больничный лист, за тот год кое как добилась за один и то начислено было не правильно и то больничный был за октябрь 2011 года, а выдали его в октябре 2012. А за ноябрь 2011 сказали что потеряли его и не смогли найти, хотя может его и не искали. Вот недавно была на больничном и только вышла на работу меня сразу вызвал директор и сразу сказала, что она оплачивать больничный не собирается. Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Венера
21.09.2015, 19:47

Как правильно поступить при просрочке платежей по займам в микрофинансовой организации?

Я взяла 3 заёма в микрофинансовой организации. Регулярно платила проценты за займ. Сейчас я просрочила свой платёж и в результате. Просрочка выросла, суммы небольшие 7 тысяч и 7 тысяч и ещё 23 000, я не знаю как мне себя вести в данной ситуации. Писать гарантийное письмо, договариваться? Я не знаю как быть. Я одна воспитываю дочь, работаю на 2 работах. Летом было сложно с работой. Подскажите. Как мне правильно себя вести в подобной ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2016, 20:21

Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела

Мне приказом объявили выговор на основании служебного расследования, которое проводилось на основании докладной записки начальника отдела. Как выяснилось, никакой докладной начальник не писал, претензий ко мне не имеет. Ситуация на работе была производственная. Ранее, по данной ситуации была запрошена объяснительная (я предоставила, где описывала ситуацию). Какие мои действия, чтобы опротестовать это?
Читать ответы (1)