Вопрос по ТК РФ. работаю в финансовой компании (ломбард) по договору оклад 15 тыщ. плюс % от залогов. Ситуация такая что договор который у меня на руках не подписан их экземпляр думаю тоже. В налоговую отчисления (ИНН) вроде тоже не идут. Работаем по 24 часа (смена) график сутки через сутки. (УЖАС) система штрафов непонятная. Штрафы не прописанны не где. просил устав компании не дали. Так же я числюсь товароведом (прием выдача залогов) но еше заставляют быть продовцом в комиссионом магазине за это не платт!. так же постоянно после суток просят выйти на дневную смену (смена 500 р) хотя это уже переработка огромная. Какие у меня есть варианты по взысканию с работодателя? Зарание огромное спасибо. Спросите почему не увольняешся? Отвечу... имею грудную дочьку...

Шансы только если в органы обращаться, но по сути после этого не будете работать. Такие организации – работодатели – работников за людей не считают. Попытайтесь обоюдно поговорить о доплатах. А так в принципе договор не подписан, значит не заключен. Перестраховаться можно пойти в Пенсионный фонд и узнать отчисляются ли проценты в ПФР. Если да значит Вы у них работаете – можно и в суд пойти.

Нарушения в условиях труда в финансовой компании - вопросы по ТК РФ и возможности взыскания с работодателя

Вопрос оплаты 11 смены и праздничных дней - правомерно ли отказ работодателя?

Я работаю по графику сутки через двое с окладом по договору 14000 в месяц по графику получается 10 и 11 смен в месяц, оплачиваются окладом по договору, на вопрос о оплате 11 смены работодатель ответил что она не оплачивается так-как у вас оклад правомерно это или нет, праздничные дни тоже входят в оклад, график ведётся ставят крестик за смену без учёта каких либо часов. Как быть в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях

Я работаю учителем физической культуры, моя нагрузка 24 часа в неделю. Впереди летний период и летние туристические лагеря, где одна смена составляет 5 дней по 24 часа, а таких смен - 4. Меня заставляют отработать все 4 смены, хотя отработав даже одну смену переработка составляет 3 недели. А 4 смены - получается коласальная переработка. Как решить этот вопрос?

Читать ответы (2)

Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?

Работаю в дневную и ночную смену по 12 часов, вносят изменение в инструкции, что после смены мы обязаны ждать, пока новая смена примет смену это где то 1 час + к 12 часам, эти часы не оплачиваются, и никаких отгулов не отдают за эти часы, т.е я на смене 13 часов нахожусь, законно ли это?

Читать ответы (4)

Рассчитываем дневную смену и переработку для продавца в круглосуточном магазине

Я работаю продавцом в круглосуточном магазине. Работаем по сменно по 12 часов. По договору оклад 6000 руб. сейчас увольняюсь. Как мне правильно рассчитать дневную смену и час для перерасчета переработки в праздничные и ночные смены.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

Читать ответы (1)

Как отказаться от ночной смены на переучет в магазине и как это повлияет на оплату работы кассира?

Работаю в магазине кассиром, опыта ранее не было в торговле. Директор настоятельно просит выйти в ночную смену на переучет. Смена ночная оплачивается 400 рублей в ночь (именно переучет, тк. мы работая не приносим прибыль магазину), дневная 1500 (по договору 66.67 рублей в час, остальное в конверте). Могу ли я отказаться от данной ночной смены (переучет)? По сути это является производственной необходимостью. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка

Я работаю на железной дороге. Оплата происходит по тарифу. Как рассчитать переработку, если по графику, установленному руководителем норму часов я выработал например 21 числа, но у меня ещё 5 смен по 12 часов смена. Переработка будет рассчитываться за каждую смену это 2*1.5 плюс 10*2,первые два часа в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Или с общего количества часов переработки два часа в полуторном, остальное в двойном Спасибо.

Читать ответы (1)

Расчет оплаты за ночную смену в магазине в СПб - соответствие ст. 154 УК РФ и правомерность ставки в 100 руб/час

Как расчитывается оплата за ночную смену? Работаю в Спб в магазине, продавцом-консультантом, окладной части нет, ставки в час тоже (только проценты от продаж). Выходя в ночные смены (либо в ночь между выходными, либо в сутки) нам оплачивают по 100 руб в час, при этом в трудовом договоре ночные смены не указанны, но в регламенте компании они есть. На вопрос "почему у нас 100 руб в час за ночную смену" (с 22:00 до 8:00) отвечают так: "раньше у нас была ставка в дневной смене 50 руб/час, на данный момент ставку за дневную смену убрали и оставили только ночную ставку в 100 руб/час" Правильно ли нам рассчитывают ставку в ночь? И соответвует ли это ст 154 УК РФ?

Читать ответы (2)

Проблемы с трудовым договором - работодатель не выдал экземпляр, меняются условия работы - как бороться?

Я работаю продавцом кассиром. Моего экземпляра трудового договора мне не выдали. Работаю уже год в компании, я работаю в уфе, а офис находиться в москве, на своем экземляре я подписала, что я получила свой экзепляри его отправили в москву поставить печать подпись и его так мне и не вернули (также как и другим сотрудникам). как мне доказать, что я не получила свой экземпляр? Когда я устраивалась на работу я устраивалась только на ночную смену, в договоре ничего про ночные смены не было указанно, т.е. договор оформили как для сотрудника работующего в дневную смену. В апреле этого года ночные смены отменили и яперешла в дневную. Так же ко мне предъявляются требования как продавцу-консультанту, а я продавец кассир и на мой взгляд у них немного разные должностные обязанности. Т. е. условия договора постоянно меняютс я без всякого моего согласия. На мой взгляд все это нарушение трудового договора. Как мне бороться с работодателем, чтобы он постоянно не менял условия договора?

Читать ответы (1)

Оплата переработки - можно ли требовать выплату за все годы работы в организации согласно договору о дневной смене?

Работаю в организации с марта 2012 года сутки через трое, нас на должности 4 человека, у нас есть переработка. Так же оказалось что по договору мы работаем в дневную смену. Можно ли требовать оплату переработки за все года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения в условиях труда в финансовой компании - вопросы по ТК РФ и возможности взыскания с работодателя

Екатеринбург - онлайн услуги юристов