Нет записи об увольнении в трудовой книжке - можно ли взыскать заработную плату через суд?
Я был уволен из МЧС 30.11.2012 в трудовой книжке нет записи об увольнении это мне сказали в отделе кадров когда пошел устраиваться на новую работу 20.01.2013, а сам я внимание не обращал так как с трудовой книжкой дел не имел и увидел ее только при увольнении из МЧС, так как после армии кроме МЧС нигде не работал. Могу ли я через суд согласно ст.234 ТК РФ потребовать взыскать заработную плату за время внесения в трудовую записи об увольнении? Заранее спасибо!
Нет, не можете.
Могли бы только в том случае, если бы у вас имелись письменные докажательства того, что вам отказали в приёме на работу в связи с отсутствием записи в ТК.
Спросить
Подозрение на фальсификацию трудовой книжки - возможность привлечения отдела кадров по ст. 327 УК РФ
При увольнении работодатель мне выдал новую трудовую книжку, записи при этом о начале моей работы у него сделаны в феврале 2011 года. Я проверила год выпуска бланка трудовой книжки - 2013 год. Можно ли привлечь отдел кадров за фальсификацию документов по ст 327 УК РФ? Спасибо.
При устройстве на работу преподавателем в колледж мне в трудовой книжке была сделана запись: принята на работу преподавателем на 2010-2011 год, я продолжаю там работать, но другой записи нет, в отделе кадров мне объяснили, что больше записи не нужно, т к я не увольнялась, но подписали 14 годом, что работаю по настоящее время, правильно ли это оформление трудовой книжки?
Заранее спасибо.
Я написала заявление об увольнение 15.12.2012, с целью перехода на другую работу, последний рабочий день должен был быть 28.12.2012 г., 25.12.2012 г. Я подошла в отдел кадров забрать заявление об увольнение, так как узнала о беременности, в отделе кадров мне сказала, что хорошо, единственное что так как в приказ уже внесено мое заявление об увольнении, в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении, а следом запись о принятии на работу обратно. Я согласилась.29.12.2012 был рабочий день. После праздников я вышла 09.01.13 на работе о том что я уволена не было разговоров, сегодня 15.01.2013 г мне сообщили что я могу забрать трудовую книжку, так как я уволена 28.12.2012 г и запись в трудовой книжке имеется, сегодня же под давлением я подписала все документы и забрала трудовую книжку. Вопрос можно при данной ситуации оспорить увольнение, так как поле 28.12.2012 я про работала до 15.01.2013 г и работодатель лишь когда узнал о беременности сообщил мне новость, что я уволена 28.12.2012 г?
Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
У меня была трудовая книжка и там естественно записи с 2010 по 2013 год. Затем я ее потеряла и устроилась на работу и там мне завели новую трудовую книжку, я там проработала, уволилась, так сменила 3 места работы по 2016 год по второй трудовой. В итоге нахожу первую ТК, но записи продолжаться естественно будут во второй книжке. А при оформлении пенсии могу ли я предоставить 2 трудовые книжки, первая, вторая как продолжение? Будет ли считаться общий стаж или считаться только по второй книжке?
Я работаю в магазине менеджер-продавец,30.10.2014 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию.13.11.2014 г. у меня последний день отработки, В отделе кадров сказали, что 12.11.2014 г. придешь за трудовой книжкой, но запись об увольнении сделаем только после ревизии в конце ноября. А 14.11.2014 г. я должен устраиваться на другую работу, как мне правильно поступить, что нужно делать, чтобы сделали запись об увольнении и выдали тудовую книжку на руки.
За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.
Я являлся сотрудником МЧС согласно приказа уволен по выслуге лет с 30.11.2012 года однако трудовую книжку мне отдали на руки 05.12.2012 года. Подскажите пожалуйста, могу ли я потребовать через суд средний заработок за вынужденный прогул до решения суда в связи с нарушением законодательства при увольнении (не выданной при увольнении трудовой книжки)? Заранее спасибо!
Работал по совместительству, при этом мне обязательно нужна была запись в трудовой книжке. При увольнениии в отделе кадров отказались вносить какие-либо записи в трудовую книжку. Сказали, что они могут выдать справку, на основании которой инспектор в отделе кадров по основному месту работы сделает запись. При этом, в обязательном порядке предложили заполнить обходной лист. Но, работая по основному месту работы с 9 до 17 очень трудно заполнить обходной лист. При этом какой либо материальной и других задолженностей не имею. Что делать? Спасибо.
