Могут ли меня заставить выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? что делать если заставляют?

Добрый день, нет Вас не имеют право заставить, обратитесть в Трудовую инспекцию.

Могут ли они выйти на работу из отпуска?

Продолжение выплат пособия при работе после 1,5 лет - гарантии и опасения

Я собираюсь выйти на работу до 1,5 лет, а меня заставляют на работе писать прошу прервать отпуск по уходу за ребенком, если я так напишу, то пособие социального страхования прекратят выплачивать. На работе уверяют, что продолжат.

Читать ответы (2)

Можно ли заставить выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Планировала выйти на работу в ноябре, написала заявление. Но по семейным обстоятельствам вынуждена буду уволиться по окончанию отпуска. Могут ли меня заставить выйти на работу в ноябре и отработать до достижения ребенком 3 лет? (сыну 3 года в январе)

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности работы после окончания декретного отпуска при наличии второго ребенка

Скажите если декретный отпуск по уходу до 3-х лет заканчивается в марте 2020 а сейчас я узнаю что в положении вторым ребенком, меня могут заставить выйти на работу либо уволить?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель не взять меня на работу, а заставить сидеть в отпуске до 3-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку исполняется полтора года 6 февраля. 1. Могу ли я выйти на работу 7 февраля? Может ли работодатель не взять меня на работу, а заставить сидеть в отпуске до 3-х лет? 2. Если я напишу заявление о продлении отпуска до 3-х лет, могу ли я выйти потом досрочно (например по достижению ребенком 2-х лет)?

Читать ответы (2)

Я не являюсь матерью одиночкой, я замужем, и у меня ребенок-инвалид (2,5 года).

Я не являюсь матерью одиночкой, я замужем, и у меня ребенок-инвалид (2,5 года). Я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет. Если я выйду в отпуск по уходу за ребенком-инвалидом до 14 лет, при этом не являясь матерью одиночкой могут ли меня уволить с работы, если я не хочу увольняться, а после отпуска выйти на работу?

Читать ответы (1)

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?

Читать ответы (1)

Конфликт между датой начала работы и отпуском по уходу за ребенком - действительна ли просьба заведующей?

Ребенку предоставили место в садике с 9 сентября, а заведующая заставляет выходить на работу 2 сентября. Должна ли я выйти из отпуска по уходу за ребенком, если написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Читать ответы (2)

Принуждение к выходу на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком - какие последствия для работника?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации, где я работаю, происходит слияние двух отделов. Меня заставляют выйти на работу на неполный рабочий день (хотя бы на два дня), мотивируя это тем, что для сохранения своей должности я должна выйти на работу. Грозят, что если я не выйду, то после отпуска меня либо уволят, либо понизят в должности, так как останется работать человек, который заменяет меня на время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выйти я не могу, так как кормлю ребенка грудью. Чем мне это грозит?

Читать ответы (4)

Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Я устроилась на работу на время декретного отпуска гоголевой з., но потом сама ушла в декретный отпуск. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?

Читать ответы (2)

Как сохранить размер декретных выплат при прерывании отпуска по уходу за ребёнком и назначении оплачиваемого отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнок до трёх лет, работаю на неполном рабочем дне, заставляют прервать отпуск по уходу за ребёнком и пойти в очередной оплачиваемый отпуск, но если отпуск будет прервал размер декретных выплат уменьшится в 2 раза, что делать в такой ситуации? Могут ли принудительно заставить уйти в отпуск?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли они выйти на работу из отпуска?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов