У нас бюджетная организация. Один сотрудник проведен по совмещению должностей грузчика 0,5 ставки и рабочего по обслуживанию здания, плюс сторожем по совместительству. Оплачивают ему 2 ставки. Правомерно ли это?
Уважаемая Анна, г.Барнаул !
Трудовой кодекс содержит запрет для отдельных категорий граждан на работу по совместительству.
К ним относятся лица моложе 18 лет и сотрудники, основная работа которых связана с тяжелыми работами, вредными и (или) опасными условиями труда, если совместительство предполагает такие же условия труда.
Кроме того, ограничения работы по совместительству установлены для руководителей организаций (ст. 286 ТК РФ).
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Запрет на совместительство содержится и в п. 3 ст. 97 Конституции РФ.
В данной норме закреплено, что депутаты Госдумы работают на профессиональной постоянной основе и помимо этого могут заниматься лишь преподавательской, научной или иной творческой деятельностью.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 01.02.2013г
18:30 моск.
Спросить
Спасибо, если я правильно поняла, то ничего в этом противозаконного нет, даже если он все эти должности совмещает в одной организации?
Спросить
Уважаемая Анна, г.Барнаул !
В вашем случае ничего противозаконного НЕТ.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 01.02.2013г
19:22 моск.
Спросить
