У сотрудника остались неотгуленные отпуска за 1999-2001 гг..
Имеет ли он право взять в 2002 году отпуск 28 к.д., а за 1999-2001 получить ден. компенсацию? Мнения юристов расходятся.
Андрей Дмитриевич (Москва)
Верно, мнения юристов расходятся. Статья 126 ТрК написана недостаточно четко. Думаю, что законодатель имел в виду компенсацию ЧАСТИ отпуска. То есть отпуск 32 дня, 28 - в натуре, за 4 дня можешь получить компенсацию. Но из нового закона исключена норма запрещающая замену отпуска денежной компенсацией. И права трудящегося не ущемляются. Да и сторонников понимать так будет больше, чем противников. По крайней мере практика уже пошла по пути суммирования отпуска за два года и компенсации всего, что выше 28 дней. А у Вас уже за три получилось. Более 2 лет подряд не предоставлять отпуск запрещено. С уважением, Г.Б. Добрецов
Похожие вопросы
юрист Очаковская Ольга Борисовна:
Добрый день. В соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней,
юрист Кучеренко Вячеслав Николаевич:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
юрист Златкин Алексей Михайлович:
Нет не может, потому как право на отпуск появляется после работы 6 месяцев.
юрист Лигостаева Антонина Васильевна:
Имеет ли он право взять в собственность? Есть какие-то сроки давности? ---он не мог без собственника оформить договор аренды.
адвокат Панфилов Анатолий Федорович:
Имеет право. Но срок давности начал течь с 2016 года.. и возможно уже истек..