Мой муж работал 2 года без отпуска его отправили в отпуск на 56 дней, отпуск закончился а наработу его так и не вызвали, должны ли ему выплачивать какието деньги за то что он не работает потомучто у них на предприятии нет работы?

Елена! ему должны оплачивать в таком случае за вынужденный прогул.

Вопрос о выплате денег мужу после неиспользованного отпуска и отсутствия работы на предприятии

Отказ работодателя от выплаты отпускных - правомерно ли отказывать в компенсации за неполный отпуск?

Мой муж в 2014 году в июле отгулял только 14 дней отпуска, так как на предприятии нет ему замены. До Нового года он хотел получить денежную компенсацию за вторую половину отпуска, но ему не дали. Имеет ли право работодатель не выплачивать сейчас отпускные, так как в отпуск его всё равно не пускают, потому что его никто не может заменить на работе.

Читать ответы (2)

Требуемый период отпуска для сотрудника с графиком работы пятидневка после 1 года 6 месяцев работы и вопросы о выплате компенсации

Скажите пожалуйста мой муж отработав на предприятии 1 год 6 месяцев не был в отпуске. С графиком работы пятидневка. Сколько рабочих дней ему требуется отпуска? И что нужно делать если начальство не выплачивает компенсацию за отпуск?

Читать ответы (1)

Так вот мой вопрос-имеет ли право директор так поступить, снять вредность, чтобы не давать молоко.

Мой муж работает в водоканале (государственное предприятие) слесарь АВР Канализационных работ, работа считается вредной и директор предприятия хочет снять вредность. Так вот мой вопрос-имеет ли право директор так поступить, снять вредность, чтобы не давать молоко. Мой следующий вопрос тоже касается работы мужа. Имеет ли он право брать компенсацию за отпуск, притакой вредной профессии, при том, что часть отпуска вколличестве 28 дней он уже отгулял.

Читать ответы (1)

Нарушение начисления зарплаты и отказ в использовании отпуска - действия руководства ЖКХ - что делать?

Помогите пожалуста разобраться в ситуации. Мой муж работает в ЖКХ на тракторе, в конце ноября ушел в отпуск, побыл в отпуске 5 дней его вызвали на работу (отпускные он получил), когда стали выдавать зарплату. Оказалась. Что мужу ее не начислили, бухгалтерия обьясняет, что он был в отпуске, хотя он весь декабрь работал. Отпуск ему догулять тоже не дают. Так как некому работать. Правомерны ли действия руководства ЖКХ,

Читать ответы (1)

Поэтому прошу Вас ответить на такой вопрос: как мне должны рассчитать колличество дней отпуска?

21 апреля 2002 года я устроилась на работу. У нас на предприятии существует коллективный отпуск (когда предприятие две недели полностью неработает) и в августе 2002 года, меня отправили в этот отпуск за свой счет, так как я не отработала еще пол года. По плану предприятия в 2003 году отпуск у нас должен быть тоже в августе, но в связи с непредвиденными обстоятельствами нам его перенесли на май 2003 года. Поэтому прошу Вас ответить на такой вопрос: как мне должны рассчитать колличество дней отпуска?

Читать ответы (1)

Как решить проблему с отказом в использовании оплачиваемого отпуска для работника после 6 месяцев работы?

У нас такая ситуация. Муж работает на предприятии 6 месяцев. Сейчас сотрудников его предприятия, и его в том числе, отправляют в отпуск без содержания. Может ли мой муж использовать оплачиваемый отпуск? Дело в том, что ему отказывают в отпуске, ссылаясь на то, что не прошел еще год с того времени как он устроился на работу. Как нам поступить?

Читать ответы (1)

Отправлен в вынужденный отпуск без содержания без оповещения - что делать и есть ли компенсация

Организация отправила в вынужденный отпуск без содержания. Заявление не писал, приказа не было. Договор в организации закончился закончился полгода назад, но я работал до вынужденного отпуска еще три месяца и получал зп. В вынужденном отпуске 3 мес. Должны ли мне выплачивать компенсацию 2/3 по простою в этгм случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Право начальника на планирование отпусков - что нужно знать

Мой муж работает в автотранспортном предприятии водителем автобуса, устроился он в ноябре 2007 г, до сентября 2013 года он работал в перевозчике. В июле месяце 2013 г он был в отпуске вышел с отпуска 3 сентября, а 5 сентября его попросили написать заявление об увольнении и написать новое так как с перевозчика его перевели в муниципальное предприятие. НА 2014 год его начальник который планирует отпуска, поставил его в отпуск 5 ноября вышел он с отпуска 27 декабря, в 2015 году поставил его в отпуск с 24 ноября и выходить ему 21 января 2016 г, а в 2016 году он его запланировал на 21 декабря. Хочу спросить имеет ли его начальник право так планировать график или моему мужу положено идти в отпуск 2016 году в августе и ка быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Маме, работающей в медицине, отказывают в полном отпуске из-за невыполнения условия работы после предыдущего отпуска

Мама работает в медицине, в прошлом году была в отпуске, и в этом году в начале года ее опять отправили в отпуск на 28 дней (не полный отпуск), мотивируя тем, что работала она после отпуска 2015 г. менее 6 мес. (не хватило 4 дней до 6 мес.). Остальные дни отпуска давать, оказываются. Правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 2005 по 2016 год

Мой муж работает с 2005 по 15 апреля 2016 года. В течении этих лет накопились дни неиспользованного отпуска, так как в основном в отпуске он был по 14 кал. дней в году. При увольнении компенсация за неиспользованные отпуска должна начисляться с 2005 по 2016 год? То есть за весь период работы на данном предприятии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате денег мужу после неиспользованного отпуска и отсутствия работы на предприятии

Зея - онлайн услуги юристов