Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременных работниц - законные ограничения и вопросы сокращения ставки и перевода на облегченный труд

02.02.2013, 17:21
• г. Краснодар

Мое руководство узнало, что я беременна (попала в больницу с угрозой прерывания) и за время, пока меня нет, решает вопрос по переводу меня на облегченный труд и сокращения ставки на 50%. Срок беременности 6-7 недель. Отработала уже 5 лет, фирма частная. Подскажите, это законно или добровольно - принудительно. Могу ли я отказатья от сокращения ставки и по необходимости уходить на болничные?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

[b][/b]

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Селедцова Мария Викторовна
28.06.2010, 08:49

Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель.

Разъясните пожалуйста мне мои права. Дело в том что на работе меня сократили. Уведомление получила за 2 месяца до сокращения. Мне осталось работать всего неделю и 2 дня. Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель. Получить справку о беременности я не могу так как справку дают только после 8 недель. Если я скажу руководству, что беременна, имеют ли право они меня сократить. Или они теперь не могут меня сократить. И что мне правельнее делать в этой ситуации... ведь пока я не могу предоставить справку о беременности, срок совсем маленький. И должна ли я поставить в известность руководство о своей беременности или это мое право.
Читать ответы (1)
Анастасия
30.05.2018, 10:08

Беременная работница попала в больницу на сохранение - что делать, если отказываются принимать обратно на работу?

Устроилась на работу отработала неделю (испытательный срок месяц) и попала в больницу на сохранение (беременна 6 недель). При поступлении на работу о беременности не сообщала. В больнице провела 5 рабочих дней. На работу сообщила что беременна. При выписке узнала что на мое место взяли уже другого сотрудника и меня принимать на работу отказываются. Куда обратится? Имею ли я права на моральный ущерб? В деньгах очень нуждаюсь. Два кредита.
Читать ответы (1)
Алёна
14.09.2018, 20:32

Возможное восстановление через суд после увольнения по сокращению срока, узнав о беременности

У меня такая ситуация. Работала в больнице, затем сообщили о сокращении штата, отработала 2 месяца и была уволена по сокращению. Поехала в отпуск и узнала что беременна, срок беременности был как раз в последний месяц моей отработки после подписания бумаги о сокращении. Приехала с отпуска сдала анализы встала на учёт, пришла в отдел кадров и мне сказали что уже прошли сроки, теперь только через суд. Скажите пожалуйста, действительно ли меня могут восстановить через суд или нет уже никакой надежды.
Читать ответы (1)
Александр
04.12.2019, 07:19

Может ли Женя претендовать на правомерность сокращения по результатам беременности?

Женя попала под сокращение 10 октября 19 г 3 декабря узнала что беременна 10 недель фактически была сокращена на 2 неделе беременности, может ли она претендовать о правоверности сокращения?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.10.2016, 07:34

Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?

Я работаю на заводе. Я попала под сокращение и меня уволили по соглашению сторон. Через неделю я узнала, что беременна (срок беременности 5 недель). то есть до подписания соглашения я не знала, что беременная. Что нужно сделать для восстановления на работе?
Читать ответы (3)
Елена
20.02.2014, 20:41

Планирую ребенка, сталкиваюсь с возможным сокращением на работе - как мне поступить?

Я оформлена по трудовой книжке в коммерческой организации. Дела у организации идут не очень, ожидается сокращение штата. Мы с мужем запланировали ребенка, а через неделю узнали о планах руководства. Пока уведомления о сокращении не было, но может так получиться что на момент сокращения я буду находиться на очень раннем сроке беременности (2-3 недели). На таких сроках на учет в ЖК не ставят. Подскажите как мне себя вести с руководством, могу ли я отказать в подписании каких либо документов связанных с моим увольнением, и могут ли меня уволить? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Тютрина С
10.11.2009, 15:40

Я подписала извещение о сокращении на прошлой неделе, а через неделю узнала, что беременна.

Я подписала извещение о сокращении на прошлой неделе, а через неделю узнала, что беременна. Срок беременности 3 недели. Что делать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Салтанат
17.01.2003, 17:41

Сотрудник стоматологической частной фирмы борется за выплату декретного отпуска

У меня скоро декретный отпуск, частная фирма стомотологическая в которой работаю отказывается выплачивать декретный отпуск. Обьясняют тем, что в частной фирме решает руководство фирмы оплачивать или не оплачивать, а не как бюджетных организациях.
Читать ответы (1)
Анна
15.04.2019, 11:35

Военнослужащая-беременная - В больнице на сохранении беременности, но за отсутствие на работе не получит оплату?

Я военнослужащая женского пола, беременна 8 недель попала в больницу на неделю по сохранению беременности, выписали, отработала 1 день и опять угроза, положили в больницу еще на 2 недели, с 31.04 по 12.04 продлили больничный перевели на амбулаторное лечение на дом до 22,правда что мне за эту неделю больничный оплачивать не будут?
Читать ответы (1)
Anna Fedosova
10.11.2015, 22:17

Вопрос о приемлемости физически тяжелой работы для беременной женщины с угрозой прерывания беременности

У меня срок 9-10 недель уже лежала в больнице с угрозой прерывания беременности. Работа физически тяжёлая. Должен ли врач меня отправить на лёгкий труд, если в выписке написано в рекомендации-отсутствие физических нагрузок?
Читать ответы (1)