Я 15 лет проработала в ООО гл.бухом. Но 7 лет в нем нет деятельности, и я сдаю нулевые отчеты. При выходе на пенсию в ПФР меня заставили написать заявление на увольнении с записью в трудовой книжке, с того момента. Когда начались нулевые отчеты. Правомерно ли это? Заранее очень благодарна.

Заставили, то бишь принудили - это как смогли, если Вы не хотели?

Неактивность ООО - Правомерно ли требование ПФР о увольнении после сдачи нулевых отчетов?

Процедура увольнения директора в фирме с пятью учредителями - отметка в трудовой книжке и подписание приказа

Фирма не ведет деятельность, я ИО директора (сдаю только налоговые отчеты нулевые), у нас пять учредителей, включая меня. Решил уволится, на другое место работы, кто подписывает приказ об увольнении, по уставу-назначение, увольнение директора делает собрание учредителей. Ч то у меня должно быть записано в трудовой книжке при увольнении?

Читать ответы (7)

Запись о трудовой деятельности в трудовой книжке, но отсутствие отчислений в ПФР

В трудовой книжке есть запись о трудовой деятельности, а в пфр отчисления не нашли. Будет ли этот период засчитываться в общий стаж при выходе на пенсию?

Читать ответы (1)

Вопрос о начислении пенсии по трудовой книжке без представления справок для лиц старше 62 лет

В трудовой книжке неправильная запись, в архиве дубликатов нет, в пфр заставили написать заявление оформления пенсии без стажа, т.е. 25 лет стажа не учитываются, правда ли что по закону людям старше 62 года рождения пенсия должна начисляться по трудовой книжке, без представления справок?

Читать ответы (2)

Можно ли сдавать нулевые отчеты при наличии движения на расчетном счету и каковы последствия, если этого не делать?

ООО деятельности не ведет. Сдаю нулевые отчеты. Но по расчетному счету движения есть, т.е деньги поступают. Можно ли при этом сдавать нулевые отчеты? А если нет, что грозит за это?

Читать ответы (1)

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.

Читать ответы (1)

Делается ли запись в трудовой книжке, если ООО сдает нулевые отчёты? Учредитель является директором.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить трудовую книжку, если организация зарегистрировала свой дефолт?

Последняя запись в моей трудовой книжке о приеме на работу датирована 06.10.2009. Я проработал 11 месяцев и 25 дней (согласно «Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» из ПФР). Организация фактически свернула деятельность так быстро, что я не успел оформить увольнение, записи об увольнении в трудовой книжке нет. С тех пор до настоящего времени я не работаю. Сейчас мне 60 лет (дата рождения 16.12.1959), я получил статус предпенсионера. При обращении в ЦЗН мне отказали в постановке на учет, как безработному, мотивируя неправильным оформлением трудовой книжки. Согласно выписке из ЕГРЮЛ организация, где я работал, прекратила деятельность 07.11.2011, я не могу оформить увольнение через нее. Как мне оформить трудовую книжку правильно?

Читать ответы (1)

Не указали мою работу в трудовой книжке - правомерно ли это после 7 лет работы страховым агентом?

Я 7 лет проработала страховым агентом по трудовому соглашению, при увольнении в трудовой книжке мне не сделали запись о моей работе. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Помогите пожалуйста с таким вопросом: я работаю генеральным директором ООО и являюсь его соучредителем.

Помогите пожалуйста с таким вопросом: я работаю генеральным директором ООО и являюсь его соучредителем. Сейчас так же работаю по совместительству в другой фирме. Надо ли мне вносить в трудовую книжку запись о том, что я генеральный директор и как тогда вносить запись о моей работе по совместительству? И еще: я оформил ПБОЮЛ год назад, но деятельности не веду, а сдаю нулевые отчеты. Должно ли это быть отражено в трудовой книжке? Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.

В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи. Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неактивность ООО - Правомерно ли требование ПФР о увольнении после сдачи нулевых отчетов?

Набережные Челны - онлайн услуги юристов