Как поступить. Я до беременности отработала 3 месяца начальником участка на стройке (с 1 июня 2012 г.). Трудового договора нет, но есть приказ о назначении на должность начальника участка. Оклад там не написан, но при приеме на работу зарплата оговаривалась 40000 р и платили 3 месяца по 40000, а потом все на этом закончилось. Узнала, что беременна и попала в больницу на сохранение. Мое начальство естественно узнали, что я беременна. После больницы они не выплачивают мне зарплату с сентября 2012 г. Затем я была в оплачиваемом учебном отпуске и еще раз на больничном. Они меня игнорируют. Когда я сказала про зарплату в декабре перед новым годом, ген. директор сказал, что у меня вообще зарплата не 40000, а 10000 и вообще сиди и молчи. Спрашивала, почему они не отчисляют в ПРФ, они говорят, что все отчислили… Но у меня есть бумага официальная из ПФР, там про эту фирму вообще ничего нет. Я сходила на консультацию к юристу, и он сказал написать мне заявление о приостановлении работы, а так же в прокуратуру и в и трудовую инспекцию. Т. к. моя фирма находится в другом городе (409 км от фактического места работы), а на работе никого после нового года не было, юрист сказал послать заявление на электронный адрес и заказным письмом (ответ мне не пришел). Я все так и сделала. Прокуратура приняла мое заявление, сейчас жду ответа. На работу не хожу… Ужасно по этому поводу нервничаю и не знаю, что дальше делать. Вчера встретила рабочего со стройки, спросила про начальство, там оно или нет, он сказал, что там вовсю работают. Мне они ни разу с 10.01.13 и не позвонили. Я звонила целую неделю зам. генерального директора — у него телефон отключен… Мне в декрет с 18 марта, хотела с 18 февраля брать отпуск, но как сейчас поступить и не знаю… До ужаса боюсь встречи с ген. директором…
Устроился в одну фирму, отработал два месяца зарплату не платили. Уволился с этой фирмы. Работал без договора, но доказательства трудовой деятельности и телефонные переговоры с начальством есть. Отправлял заявления в трудовую инспекцию и прокуратуру но ответа до сих пор нет. директор, через инженера, сказал что я могу приехать в офис и забрать зарплату там. А так как деньги на расходные материалы переводили мне на карту то почему они не могут перевести мою зарплату мне на карту? Прав ли директор фирмы? И что мне делать дальше?
Я устроился на работу в фирму в июле 2008 года, написал заявление, есть приказ о моем приеме на работу. До января месяца выплачивалась официальная зарплата 14000 (примерно), я расписывался в ведомости. В декабре руководством было принято решение закрыть фирму, а меня и еще нескольких сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию с января. Заявления я не написал, поскольку не получил зарплаты за декабрь до сих пор. Моя трудовая книжка у них, но записи о приеме в ней нет, мне сказали, что запись о приеме вписывается вместе с записью об увольнении при уходе. Все это время обещают выплатить зарплату, но только обещают. Есть ли возможность получить свои деньги и выходное пособие, если фирма фактически еще существует, учитываю ситуацию с трудовой, если я до сих пор не написал заявления об уходе?
С уважением,
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Я отработала в фирме месяц по ученическому договору и подписала трудовой договор, после увольнения в трудовую книжку была произведена запись о работе только с дня подписания трудового договора. На вопрос почему они не внесли первый месяц ответ был что это такие правила фирмы. Законно ли это? И ещё вопрос трудоустраивалась я на зарплату 31500 из них 19000 оклад и 12500 бонус, но фирма указывает в двух договорах только оклад, про бонусную часть ни слова, соответсвенно бонус они не платят ни кому ссылаясь на то что по договору они все выплатили. Как быть? Так же фирма не выдаёт расчётные листы и при увольнение не выдаёт справки для расчёта больничного листа. Что делать?
Моя жена отработала на заводе семь лет на восьмой забеременела и так совпало её беременность с полной остановкой выплат зарплаты. Она ни чего не получает с мая. беременность тяжолая она постояно лежит на сохранении когда вышла в прошлый раз попала на делешку добра и её лично начальник охраны другой фирмы довел до больницы. В фирме остались 2 человека а было 200 они выжили всех а моей жене из за беременности деваться некуда. А сегодня она позвонила им что надо оформлять декрет ей сказали что нам надо в интернете найти фирму прометей в краснодаре а работала она в ростовская область город новочеркаск типа фирма переехала туда но главный юрист прошлого предприятия не знает куда и зачем жена там отработала 8 лет что это за страна.
Весной 2011 года, я устроился на работу в фирму где когда-то уже работал. Отношения с руководством были хорошие. До января 2012 года зарплату платили и была работа, последнюю зарплату я получил за февраль 2012 года. Больше зарплаты не было, руководство это мотивировало отсутствием финансирования. В июле 2012 года я уволился, запись в трудовой книжке имеется, не получив зарплаты за 4 месяца (и отпускные тоже, т.к. я уже год отработал).
Директор сказал что как только деньги в фирме появится, то он обязательно позвонит и выплатит всю зарплату. Это длится и по сей день. Сейчас узнал что дела в фирме вроде стабилизировались и пошло финансирование. Как мне получить от них зарплату за четыре месяца, что я работал. Кроме меня, таких как я еще пять человек.
Я уже задавал вам этот вопрос, мне тогда посоветовали обратиться в трудовую инспекцию, но и инспекция и прокуратура были в моем деле, от всех отписки и все, результата нет, мне сами в инспекции сказали, чтобы я в суд обращался.
Я работаю врачом в городской больнице. В октябре 2011 меня приказом на месяц отправили в больницу в район (110 км от города), чтобы я там подменил временно специалиста. Через неделю там меня сбивает машина, когда я шел от одного корпуса больницы к другому, в тот день по табелю у меня было круглосуточное дежурство. Водителя не нашли, я попал с травмами в больницу. В итоге в районной больнице был составлен акт и признали эти травмы производственными, так как шел из больницы в больницу и был на круглосуточном дежурстве. Но там мне сказали, что оплатить все должна мне моя больница из которой я и был командирован. Когда я обратился в своей больнице, то там никто не захотел платить и начальство больницы связалось с той районной больницей и оттуда прислали потом приказ об отмене акта о несчастном случае. Как такое может быть и почему так все вышло, мне никто не поясняет.
Если возможно, подскажите пожалуйста, как обжаловать приказ об отмене акта и все это мне нужно делать по месту моей основной работы в городе, откуда я был командирован или ездить в район нужно?
Большое спасибо, если сможете помочь в моей ситуации.
Фирма не выплачивает зарплату уже более полугода, при этом я расписываюсь в ведомостях о получении белой зарплаты. Белую зарплату никогда не получал. Зарплата всё время в конвертах. Директор всё время врёт и просит подождать ещё немного. Люди постепенно потянулись на увольнение, долги по чёрной зарплате им закрывают постепенно. Начальство тянет время и всё время твердит про кредит, который они берут на фирму, для погашения всех долгов по зарплате.17 апреля обещают всем всё выплатить. Тем временем ходят слухи о продаже компании, которые начальство старательно пытается опровергать. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Не хочу ждать 17 апреля, так уже не доверяю руководству.
Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю в одной фирме уже год, но в июле месяце у нас поменялся собственник и всех попросили написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Т.к. нахожусь в положении, мне сказали, что просто переведут в новую фирму. Попросили написать заявление об увольнении по переводу из основной фирмы и увольнение из фирмы, в которой я была устроена по совместительству. Также, заявление на прием в новую фирму. Когда я спросила про новый договор и условия, сказали, что договора еще не составлены, еще точно ничего не знают, но условия те же. Зарплату в старой фирме нам задерживали на 2 месяца, а новая фирма не хотела выплачивать долг, пока не напишу заявление о переводе (остальных на увольнение). Через три недели всем дали новые договора с официальным окладом в 10000, а остальное на словах... В старой фирме на моей должности я получала в среднем 20000, полностью белую зарплату. Договор мне так и не давали, но на словах сказали, что условия у всех одинаковые. Подскажите, законны ли такие действия в сторону беременных и как теперь мне будут начислять декретные? Как рассчитывают при уходе в декретный отпуск и уходу за ребенком, из расчета белой или белой и черной з.пл.? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию и сохранить свой прежний заработок. Заранее благодарна за помощь!
Я на 4-м месяце беременности, проработала после очередного отпуска 2 месяца. Приходилось уходить с работы на прием к врачу, но все это оговаривалось с начальством. Сейчас нахожусь на больничном. Звонил работодатель и спрашивал про очередной отпуск перед декретным. Что если я его буду брать, мне почти не заплатят денег, т.к я щас на больничном и много отпрашивалась по врачам. Еще сказал, что пересчитают зарплату за сентябрь, т.к я не отработала положенные часы. Законно ли это? И как будет начисляются и оплачиваться очередной отпуск. Заранее спасибо!
