Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Притеснения на работе - необоснованные придирки и вымогательство, вынужденный больничный и угроза дальнейших неприятностей

06.02.2013, 08:01
• г. Когалым

На работе начались притеснения, разного рода не обоснованные придирки, пришлось уйти на больничный, т.к. 2 недели ходила с больной рукой на работу, в последнее было сказано, что больничный тебя не спасет, выйдешь и напишешь заявление с открытой датой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

может ли работодатель заставить написать заявление на увольнение с открытой датой?

Ответ на этот вопрос знаете только Вы.

Если у вас нет силы воли, то заставят. Если сможете сопротивляться и бороться за свои права, то не напишите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Когалым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия
08.02.2019, 11:37

Возможно ли уйти в декрет после отсутствия на работе из-за беременности?

Привет, я устроилась на работу. Отработала месяц, ушла на больничный, в больницу не пошла, забеременела, 6 - 7 неделя месяц не выходила на работу, написала администратору что с работой он сказал что тебя никто не будет увольнять пока сама не напишешь заявление, но что если спросят где справка и что я делала месяц, при этом взяв новых сотрудников, могу ли я уйти в дикрет на этой работе?
Читать ответы (3)
Анна
10.05.2020, 23:00

Новая начальница отдела начала травлю, собрала голоса на работе против меня в моем отсутствии на больничном. Что делать?

На работе началась травля с приходом новой начальницы отдела, она открытым текстом говорила писать заявление, а сейчас выясняется, что собрала голоса на работе против меня, пока я нахожусь на больничном. Я работаю временно, скоро должен выйти на работу сотрудник, (был продолжительный больничный). объём работы очень большой, каждый день задерживаюсь, выхожу на выходных, но работа очень нужна, так как есть кредитные обязательства. Подскажите пожалуйста что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
09.08.2012, 17:32

Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение). В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?
Читать ответы (3)
Елена
15.11.2016, 17:17

Работодатель отказывается выплачивать больничный. Что делать в данной ситуации?

Работодатель не выплачивает больничный, на вопрос на каком основании поступил отвнт: Привет. Тебя не было на работе почти месяц, поэтому за сдельную часть нечего было тебе начислить. Выполненную работу мы оплатили. Я тебе уже писала, что нас такая работа не устраивает, и что тебе надо искать другое место. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
26.08.2022, 14:18

Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске. На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу. Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы. Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия. Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы. По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную. Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы? Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.
Читать ответы (1)
Елена
20.12.2015, 08:02

Угроза увольнения по статье после написания заявления по собственному желанию - мои права и возможности

Я написала заявление по собственному желанию естественно с отработкой 2 недели. С этого момента начались придирки разного рода и угрозы уволить по статье (нарушение дисциплины () До этого два года работала не было не претензий не взысканий никаких. Имеют ли право уволить меня по статье если мной уже написано заявление? И имею ли я право потребовать дать копию моего уже подписанного заявления?
Читать ответы (1)
Мария
28.05.2013, 12:03

Будет ли выплачиваться пособие по беременности и родам в случае преждевременных родов у работницы, устроившейся недавно?

У моей подруги такая ситуация. Она 2 недели назад устроилась официально на работу. До этого 3 года работала на другой работе, у нее на сроке 24 недели начались преждевременные роды. Малыш не выжил. Будут ли с ее работы выплачивать пособие по беременности родам? Ведь это роды своеобразные? Просто я слышала что выплачивают только при выходе в декрет на сроке после 30 недель, Очень неприятно конечно такую тему обсуждать, извините.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
26.12.2015, 05:02

Имеют ли право уволить если напишешь заявление на отпуск по семейным обстоятельствам и не выйдешь на работу?

Имеют ли право уволить если напишешь заявление на отпуск по семейным обстоятельствам и не выйдешь на работу?
Читать ответы (1)
Алексей
18.12.2012, 19:42

Есть ли перспектива оспаривать увольнение с работы по собственному желанию

Есть ли перспектива оспаривать увольнение с работы по собственному желанию, если заявление было написано (под давлением руководства) при приеме на работу с открытой датой?
Читать ответы (1)
............
21.10.2014, 20:16

Как доказать, что заявление об отпуске уже было отправлено, если начальница утверждает обратное?

Неделю назад я по графику пошла в отпуск заявление на отпуск я отдала начальнице, на работе у нас проблема с кадрами, начальница мне позвонила и сказала Выходи на работу, я сказала, что я в отпуске, она разозлилась и сказала, что никакого заявления об отпуске я от тебя не видела, если ты сейчас не выйдешь я поставлю тебе неделю прогулов, если я повторно отправлю заявление по почте, но неделю то я уже в отпуске. Как мне доказать, что это заявление уже было. Мой начальник Частный предприниматель, я работаю в ООО. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (1)