Бесплатный вопрос юристам онлайн

126 юристов сейчас на сайте
3145ответов за 24 часа
Марина, г. Москва
Марина
20.03.2002 в 12:07
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Если в организации идет общее снижение заработной платы в связи с финансовыми трудностями.

Возможно ли снижение заработной платы беременным.

номер вопроса №21836
прочитан 102 разa
Единая Бесплатная Помощь Юристов
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • 24.03.2002 в 16:05
    Юрист Россия, г. Санкт-Петербург  
    Рейтинг: 0 Отзывов: 29 Личная консультация

    Уважаемая Марина!

    Снижение заработной платы - изменение существенных условий труда. которое возможно только с письменного согласия рабтника, а при его отказе не ранее двухмесячного уведомления. по истечении которого работник имеет право расторгнуть трудовой договор. Однако администрация имеет право расторгнуть договор с работником не согласным с изменением существенных условий, в соотвествии со ст. 73 ТК РФ только по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата ли ичисленности).

    Как Вы сами понимаете уволить женщину находящуюся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком по п. 2 ст. 81 ТК РФ будет проблематично и Суд ее обязательно восстановит.

Помощь юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение
0