Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Если в организации идет общее снижение заработной платы в связи с финансовыми трудностями.

Возможно ли снижение заработной платы беременным.

вопрос №21836
прочитан 102 разa
Оцените вопрос

Снижение заработной платы - изменение существенных условий труда. Которое возможно только с письменного согласия работника, а при его отказе не ранее двухмесячного уведомления. По истечении которого работник имеет право расторгнуть трудовой договор. Однако администрация имеет право расторгнуть договор с работником не согласным с изменением существенных условий, в соответствии со ст. 73 ТК РФ только по п. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата ли численности).

Как Вы сами понимаете уволить женщину находящуюся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком по п. 2 ст. 81 ТК РФ будет проблематично и Суд ее обязательно восстановит.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X