Отказ работодателя в оплате третьего месяца поиска работы - законные действия или нарушение закона?

• г. Прокопьевск

Попала под сокращение., согласно ст.178 сохранение среднего заработка полагается сокращенному работнику на период не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительном случае оплате подлежит третий месяц поисков работы. Устроилась на работу в середине третьего месяца, справку с биржи выдали на период когда не работала в тетьем месяце в моем случаи с 01.01.2013 по 17.01.2013 г. С 18.01.2013 приказ о приеме на работу., Но работодатель отказывается оплачивать третий месяц указанный выше период, ссылаясь на то что в третьем месяце я вышла на работу не важно какого числа. Законны ли действия работодателя. Заранее спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Светлана, считаю, что заплатить за половину месяца должны, вы же не работали.

Спросить

Прокопьевск - онлайн услуги юристов