Работник принят на время декретного отпуска постоянного работника,

через полгода освободилась постоянная ставка по той же должности, куда работника и перевели. Надо ли делать запись в трудовую книжку об этом переводе? Спасибо.

вопрос №21839
прочитан 15 раз

Уважаемая Елена!

запись в трудовой книжке и приказ по кадрам обязательны, поскольку исзмменяются существенные услдовия трудового договора%

работник из категории временных переводиться в разряд к\постоянных

Похожие вопросы

юрист Холодилова Ирина Владимировна:

А зачем нужно было увольнять несколько раз? достаточно было указать в приказе о приеме на работу что работник принят по срочному договору на период отсутствия основного работника.


юрист Лукашина Елена Александровна:

Здравствуйте конечно же ваше сокращение вполне законно исходя из вашего вопроса и ваших обстоятельств которые вы написали пенсионеров сокращают в первую очередь по закону.


юрист Павловский Иван Михайлович:

Сокращать работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком Вы не имеете


юрист Горлышева Евгения Васильевна:

На время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком за работником


юрист Зекрина Айсылу Аслямовна:

Переводите на период отсутствия основного работника(ч.1 ст. 59 ТК РФ)


Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X