Могу ли я устроиться на другую работу находясь в декрете и повлияет ли это на детские пособие если я мать одиночка

50₽ VIP

Добрый вечер !

Находясь в дектере, мало кто желает устраиваться на работу, так как "декретный отпуск" (так его называют в народе) - это отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ).

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Согласно статьи 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Таким образом, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, то Вы вправе в любое время выйти на работу на условиях неполного рабочего времени права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Вы также вправе устроиться при этом на работу к другому работодателю по совместительству, но обязаны будете сообщить об этом по месту своей основной работы. В этом случае Вам уже не будут выплачивать пособия по государственному страхованию на ребенка.

Удачи Вам.