Проблема с заполнением журнала кружковой работы - без подписей считаются недействительными записи о проведенных занятиях
Работаю педагогом в школе. Прошла финансовая проверка и по её итогам обнаружено неправильное заполнение мною журнала кружковой работы. Как педагог дополнительного образования в журнале я отмечал: 1) дату проведения занятий 2) тему проведённого занятия 3) количество часов, отведённых на занятие. Мне поставили в вину тот факт, что после указания количества часов я должен был поставить после каждой цифры свою подпись. Моих подписей нет. Это противоречит инструкции по заполнению журнала кружковой работы. На этом основании записи в журнале комиссией считаются недействительными, как следствие - занятия не проведёнными и с меня требуют согласия на вычеты из моей зарплаты за ЯКОБЫ не проведённые занятия. В реальности все занятия проведены в соответствии с тарификацией, расписанием и тематическим планированием. Не хватает только моей подписи возле количества часов (часы тоже записаны в соответствии с тарификацией).
Как мне поступить?
Вас просто обманывают. Если бы вы были виноваты ни кто бы не требовал вашего согласия. Дадите согласие вас лишат зарплаты, а потом оформят на вас ведомость, распишутся левой рукой а деньги присвоят. А вы и знать ни чего не будете. Требуйте составление акта, фиксации нарушения, а потом пишите жалобу в ПРокуратуру.
СпроситьРебенок посещает платные доп занятия в детском саду. При этом в договоре на доп занятия указано, что количество часов занятий в неделю - 2 часа. Реально, занятия проводятся 2 раза в неделю по 30 минут, что составляет 1 час. На вопрос, почему так? мне ответили, что имели в виду академические часы. Но это в договоре не указано. Должна ли я оплатить услуги в полном объеме по договору или по фактическому времени проведения занятий?
Педагог дополнительного образования. Педагогу ДО дополнили педагогическую нагрузку внеурочными занятиями. Никаких соглашений о количестве внеурочных часов и количестве детей не подписано. Однако есть приказ, с которым педагог не ознакомлен под подпись. В приказе количество часов и количество детей изменилось по сравнению с предыдущим годом в меньшую сторону. Зарплата уменьшилась. Педагог неоднократно в устной форме спрашивал о своей нагрузке и в течении года работал исходя из нагрузки предыдущего года.
Работодатель отказывается пересчитывать зарплату, оперируя, что в ДО вообще не положено внеурочных занятий и обвиняя педагога в том, что он не сумел увидеть данного приказа.
Я записалась на занятия по дизайну в досуговом клубе. Оплачивается либо абонемент на месяц (4 занятия), либо разово каждое занятие. Всего цикл из 10 занятий. Занятия не связаны тематически друг с другом, так что посещать их можно в любой последовательности или все вместе. Я оплатила абонемент на 4 занятия и не могу прийти на одно из них. Клуб отказывается пустить меня на то же занятие с будущей группой, отказывается вернуть деньги. Я могу только снова оплатить это занятие и прийти на него в следующем цикле.
Подскажите, можно ли исправить эту ситуацию. Спасибо.
Я методист и внутренний совместитель - преподаватель ДШИ, веду хоровое пение с нагрузкой 36 часов. В 2016 году после учебного отпуска по защите диплома я как методист получила отпуск, но как совместитель работала, мне платили зарплату, мне пришлось работать все лето в школе по нагрузке 36 часов как внутренний совместитель. Нужно ли было мне вести журнал учета занятий с детьми, приглашая их на занятия, прописывать все эти 36 часов по нагрузке в журнале с понедельника по субботу? И нужно ли было предоставлять расписание занятий на летние месяцы? Контрольно-счетная палата требует эти документы.
Я учитель-дефектолог, работаю в школе. Прокуратура просит обьяснить почему в сентябре было проведено всего лишь по одному занятию с детьми, ведь в заключении прописано что-1 раз в неделю необходимо проводить занятия. В моей рабочей программе и перспективном планировании прописано, что в сентябре проводиться только диагностическая работа (1 занятие) и оставшееся время в сентябре по результатам диагностики составляется индивидуальная рабочая программа. И только с 1 октября начинаются занятия. Так делается всегда, иначе невозможно составить эффективную программу занятий. Как это обьяснить прокуратуре? Как я понимаю им нужны конкретные законы, письма и т.д.
Возникла такая проблема: С ноября месяца посещала школу танцев. Способ оплаты которых покупка абонемента на определенное количество занятий в месяц (8,12 и т.д.). Последний абонемент был приобретен 04.03.20.15 на 8 занятий, было посещено одно занятие. В связи с личными обстоятельствами пропала возможность посещать занятия. 07.03.2015 было написано заявление с просьбой вернуть деньги за абонемент (за минусом посещенного занятия). В возврате денежных средств школа танцев мне отказывает. Подскажите, пожалуйста, действия школы правомерны?
В детском саду заключили договор на оказание платных услуг (обучение рисованию). Двух занятий в этом месяце не было, но счет выставили за все занятия. Журнала учета посещений занятий нет. Детсад утверждает, что занятия были. Как быть?
У педагога дополнительного образования в кружке нет детей, занятия педагог не проводит, конспектов для занятий нет, а на работу ходит. Можно ли такого педагога уволить?
Добрый день! Брали абонемент ребёнку на занятия с психологом, на 6 занятий одно занятие час, с домашними заданиями, договор с нами не заключали, только устный. В итоге 4 занятия прошли, услугой не довольны вместо часа, занятия проводились по 30 мин., никаких домашних заданий не давали, на четвертом занятие сказали будут делать перерасчёт с повышением суммы за занятие, с остатка. Как вернуть деньги? Ребёнок официально инвалид, на руках только ксерокопия за оплаченный абонемент.
Работаю учителем в сельской школе. Работодатель дал запрос на написание объяснительной по поводу заполнения классного журнала, т.е.при заполнении одни и те же даты проведения уроков были мною проставлены на двух страницах. Хотя это было за прошлый учебный год. Зам. директора по УВР журналы проверяла и были сданы отчеты. Правомерно ли это?