
Светлана
02.11.2017, 09:25
Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на
Читать ответы (2)
Мы работаем в муниципальном учреждении. Ведущий специалист отдела учета и отчетности по исполнению бюджета (Тамара) находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На ее место взяли временного работника. С 1 января 2013 года в другом отделе нашего учреждения (бюджетном отделе) добавилась новая должность главного специалиста бюджетного отдела. Руководитель учреждения решила перевести на эту должность Тамару, а временную работницу взять на постоянное освободившееся место. Для этого надо вызвать ее (Тамару) с отпуска, оформить перевод, а потом она хочет обратно уйти в отпуск.Как нам правильно все оформить? Как оформить вызов Тамары с отпуска? Хотелось бы посмотреть на образцы приказов, уведомлений. Спасибо за ответ.

