Согласно ст. 142 ТК работодатель несет ответственность за несвоевременную выплату зарплаты и ИНЫХ сумм, причит.

У меня есть вопрос.

Согласно ст. 142 ТК работодатель несет ответственность за несвоевременную выплату зарплаты и ИНЫХ сумм, причит. Работнику. Однако далее говорится, что за задержку ЗАРПЛАТЫ на 15 дней работник может приостановить работу. Хотелось бы уточнить: если оплата отпуска не произведена по ст. 136 за 3 дня, несет ли работодатель ответственность по ст. 142 и могу ли я не работать, если по прошествии 15 дней после ухода в отпуск он не оплачен?

вопрос №21870
прочитан 8 раз

Вы можете не работать по прошествии 15 дней, письменно уведомив работодателя.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X