Скажите, оплата за больничный будет проводиться по 100% от средней или есть какой-то лимит суммы?

Выплата пособия по уходу за ребенком при окончании срока трудового договора в организации

Работаю в организации, трудовой договор с 13 декабря 2012 по 29 декабря 2013, я так понимаю пособие по уходу за ребенком все равно должна выплатить организация, трудовой договор должен продлится, а если организация не продлит договор? Ухожу в декретный в октябре.

Читать ответы (1)

Вопросы о трудовом договоре и отпуске при беременности - увольнение, продление договора и переход в отпуск по уходу за ребенком

Принята на работу по бессрочному трудовому договору 15.08.12 г. С декабря договора переоформляли на срочные. Теперь с 01.01.13 г. по 31.12.13 г. заключен срочный трудовой договор (продлять каждый год в декабре). Я являюсь основным работником (никого не замещаю). На данный момент беременна. В отпуск по беременности и родам ухожу с 10 октября 2013 года. 1-Могут ли меня уволить в декабре в связи с окончанием срочного трудового договора (если ликвидации организации не будет), но я уже буду в отпуске по беременности и родам? 2-Нужно ли продлять в декабре срочный договор, если буду находиться в отпуске по беременности? 3-Что нужно сделать и в какой срок, чтобы меня не уволили по окончании отпуска по беременности и родам, а оправили в отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Оплата больничного листа и пособия во время декретного отпуска по срочному трудовому договору - права и обязанности

Я работаю в организации по срочному трудовому договору. Срок договора заканчивается 01.04.2017 года, но с 01.02. 2017 года я уйду в декретный отпуск. Срок родов приблизительно 5.04.2017. Кто должен мне оплатить больничный листр?, Кто будет выплачивать пособие до 1.5 лет? Имеет ли право организация расторгнуть со мной договор? Какие статьи в трудовом кодексе стоят на защите беременных?

Читать ответы (1)

Выбор даты для расчета декретных - влияние периода отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска в 2016 году.

Ухожу в декретный отпуск в 2016 г. в организации работаю с декабря 2014. С июня 2010 по июнь 2013 была в отпуске по уходу за ребенком. Могу заменить 2014 год на другой для расчета декретных, если до какой именно год можно взять.

Читать ответы (1)

Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?

Я работаю по срочному трудовому договору. Срок действия договора 30.10.2016. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Родила в апреле 2016 г. Знаю что срочный трудовой договор с сотрудниками, которые работают сейчас должны продлить на полгода. Что будет со мной, если не продлят срочный трудовой договор. Имеет ли работодатель право меня уволить, т.к. срок действия трудового договора истек, но организация продолжает существовать.

Читать ответы (5)

Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы

Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?

Читать ответы (1)

Какие права имею я, работая по трудовому договору, если выйду в декретный отпуск за месяц до окончания договора на работе?

Работаю по трудовому договору сроком на 1 год. Я выйду в декретный отпуск за месяц до окончания договора на работе. Выплатят ли мне декретные и могут ли мне продлить трудовой договор, если я ухожу в декретный отпуск? После того как истечет время больничного (140 дней) я должна буду написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. По нему я, кажется, должна получать 40% от зарплаты. НО к этому времени уже истечет срок моего трудового договора. Могу я расчитывать на эти 40%?

Читать ответы (1)

Как будет продлеваться мой трудовой договор, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Я работаю в бюджетном учреждении главным бухгалтером. Со мной заключен срочный трудовой договор сроком на 1 год. Каждый год этот договор продлевается еще на год. Нынешний трудовой договор истекает 18.07.2016 г. В июне 2016 года я уйду в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Т.е. на момент окончания данного трудового договора я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вопрос такой: могут ли меня уволить в связи с окончанием срока трудового договора или договор нужно будет продлить до дня окончания данного отпуска? Директор организации желает (т.е. он будет писать хадатайства и т.п. о продлении контракта со мной), чтобы я и после декрета осталась на работе, но решение о продлении контрактов принимает администрация города.

Читать ответы (1)

Оплата неиспользованного отпуска в декрете - на какую ставку рассчитывать?

Буду очень благодарна за ответ. Уже несколько лет работаю в организации по срочному трудовому договору сроком на один год. 31 декабря заканчивается старый договор, 1 января открывается новый. С 11 августа 2006 года буду находиться в декретном отпуске. Обычный отпуск в 2006 г не брала и брать не планирую. Отдел кадров сказал, что просто по истечению договора (в конце года) выплатят мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите, по какой ставке он будет оплачен? Насколько я понимаю, рассчитывается он, исходя из средней зарплаты за последние 3 месяца. Но они у меня будут "декретными". То есть: получу ли я компенсация в размере 100 % своей обычной зарплаты, или "декретных" 15 000? Спасибо!

Читать ответы (1)

Выплаты и пособие на ребенка для руководителя филиала бюджетной организации, уходящего в декретный отпуск, при закрытии филиала

Работаю руководителем филиала бюджетной организации. В штате я и водитель. Головная организация находится в другом городе. Руководство планирует закрыть филиал в декабре 2017 года а я в сентябре 2017 ухожу в декретный отпуск. Скажите какие выплаты и в каком размере мне положены и кто будет платить пособие на ребенка до 1,5 лет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, оплата за больничный будет проводиться по 100% от средней или есть какой-то лимит суммы?

Тюмень - онлайн услуги юристов